已閱讀1頁,還剩44頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、伴隨著我國新時期經濟與體制的不斷深化改革,國有事業(yè)單位的改制已是迫在眉睫,改制后的事業(yè)單位要市場經濟大潮中求生存謀發(fā)展,其中的重中之重就是解決好人的問題,改制事業(yè)單位自身的人事結構與管理方法已經不能夠適應事業(yè)單位改制后的人員管理,其中的弊端顯得日益突出,一套新的改制后的人員管理與人員激勵辦法的出臺變得尤為緊迫。 本文以X研究所為背景,對本單位人力資源管理中的人員激勵問題進行了系統的研究。首先,闡述了論文寫作的背景、目的和意義,整
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國事業(yè)單位改制過程中的人員激勵機制研究.pdf
- 淺析事業(yè)單位人員績效激勵途徑
- 事業(yè)單位人員績效激勵途徑淺析
- 事業(yè)單位改制富余人員安置問題研究——以大連市排水處為例.pdf
- 事業(yè)單位如何推進轉企改制
- 陜西省屬文化事業(yè)單位轉企改制人員分流安置研究.pdf
- 新時期事業(yè)單位人員績效激勵的策略探析
- 事業(yè)單位薪酬激勵機制研究
- 基于漢沽供熱處改制分析的我國事業(yè)單位改制.pdf
- 基于雙因素理論的事業(yè)單位員工激勵問題研究.pdf
- 生產經營類事業(yè)單位轉企改制的制度銜接問題研究.pdf
- 事業(yè)單位下屬國有企業(yè)的改制研究.pdf
- 事業(yè)單位改制后業(yè)績評價指標體系研究.pdf
- 事業(yè)單位改制中職工安置問題研究——GD設計院為例.pdf
- 事業(yè)單位工作人員申訴有關問題研究
- 事業(yè)單位人員統計報表
- 事業(yè)單位人員商調表
- 南京事業(yè)單位人員表
- 事業(yè)單位人員招聘的問題及改進方法
- 廣東事業(yè)單位補充人員
評論
0/150
提交評論