吉林省籃球等級(jí)裁判員考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的研究.pdf

1、雖然籃球運(yùn)動(dòng)的主體是運(yùn)動(dòng)員和教練員的活動(dòng)，但是作為比賽不可缺少的組成部分，裁判員的判罰活動(dòng)對比賽也會(huì)產(chǎn)生產(chǎn)很大的影響。因此搞好對裁判員的選拔培養(yǎng)、考核和評(píng)價(jià)工作，既關(guān)系到這支隊(duì)伍的質(zhì)量，也關(guān)系到我國籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的未來。在我國的籃球裁判員管理中，雖然已經(jīng)形成了一套明確的等級(jí)管理制度，但是在各個(gè)級(jí)別的考核和評(píng)價(jià)工作方面，特別是在考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和形式方面，我們尚缺乏一套完整統(tǒng)一，科學(xué)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)體系。本文研究的目的在于通過調(diào)查研究，制定出一套科

2、學(xué)的等級(jí)裁判員考核指標(biāo)體系，為準(zhǔn)確有效地評(píng)定裁判員的各個(gè)級(jí)別提供有益的參考依據(jù)。 對我國籃球裁判員施行按等級(jí)劃分，分等級(jí)管理，考核、審批的制度已走過了近50年的歷史，其間我國培養(yǎng)了大批各個(gè)級(jí)別的籃球裁判員，這些裁判員對各個(gè)時(shí)期我國籃球競技運(yùn)動(dòng)水平的提高，對群眾性籃球運(yùn)動(dòng)的開展起到了不容忽視的作用。裁判員等級(jí)制度的建立和實(shí)施還為鼓勵(lì)和幫助籃球裁判員們不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平起到了有力的促進(jìn)作用。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的籃球裁判員是一項(xiàng)長期

3、而系統(tǒng)的工作，需要付出長時(shí)間的努力。但是在現(xiàn)階段我國籃球裁判員各個(gè)級(jí)別的培訓(xùn)考核工作中，國家級(jí)以上的裁判員培訓(xùn)和考核工作已基本做到了系統(tǒng)化和制度化，但是一部分地區(qū)在國家級(jí)以下裁判員的培養(yǎng)工作方面尚未形成系統(tǒng)而完備的體系，這非常不利于對籃球裁判后備人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。研究制定了能夠適用于對各個(gè)級(jí)別籃球裁判員進(jìn)行考核，由多個(gè)工工級(jí)指標(biāo)及多個(gè)下屬Ⅲ級(jí)指標(biāo)共同構(gòu)成的我國各級(jí)別籃球裁判員等級(jí)考核指標(biāo)體系。研究制定了我國各級(jí)別籃球裁判員等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)體