2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著《中華人民共和國公務(wù)員法》的頒布和實施,我國公務(wù)員制度日趨完善,公務(wù)員隊伍不斷壯大,作為政府行政管理的最直接執(zhí)行者,如何錄用、培養(yǎng)和使用公務(wù)員,成為政府重要而艱巨的工作,也成為影響政府行政效率的重要環(huán)節(jié)。公務(wù)員激勵機(jī)制的不斷完善,對于提高公務(wù)員素質(zhì),增強(qiáng)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè),從而提高行政效率,推動政府職能的轉(zhuǎn)變,有著重大的現(xiàn)實意義。近幾年來,理論界對公務(wù)員激勵機(jī)制的理論前提、基本涵義和原則等方面作了一些研究

2、,出現(xiàn)了一批有價值的研究成果。但在這些研究與企業(yè)的激勵機(jī)制和激勵方法研究相比仍然還不完善,因此,結(jié)合公務(wù)員的特征,來系統(tǒng)地分析公務(wù)員的激勵機(jī)制和激勵方法,積極探索完善而高效的公務(wù)員激勵機(jī)制,有一定的理論意義。 本文分為四個部分: 第一部分是公務(wù)員激勵機(jī)制相關(guān)理論的分析,通過相關(guān)理論的分析,為探討公務(wù)員激勵機(jī)制的完善作好了理論的鋪墊; 第二部分闡述了青島市公務(wù)員激勵機(jī)制的現(xiàn)狀與存在問題分析; 第三部分論述了

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