我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革探析.pdf

1、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是整個社會保障體系的重要組成部分。從1994年開始，國家在各省市陸續(xù)開展了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的試點，但改革情況并不如人意，各地自行制定的試點方案各不相同。至今改革仍停留在試點階段，未出臺統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的相對滯后，既妨礙我國統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度的建立，也影響了社會經(jīng)濟的健康持續(xù)和諧發(fā)展，不利于我國社會主義和諧社會的構建。 本文以機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革為

2、研究主題。運用比較分析法，在廣泛查閱社會專家的著作、文章的基礎上，通過總結試點省市經(jīng)驗教訓，對比國外公職人員養(yǎng)老保險制度，結合我國實際，對我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革進行了分析，就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度存在的幾個主要問題進行了探討，并在此基礎上提出構建適合當前我國國情的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的有建設性地對策建議。 本文主要內(nèi)容有：介紹了研究背景和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、我國試點城市改革概況，并就部分城市的改革成果及存在問題進行闡