滁州市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)中的問題與對(duì)策.pdf

1、中國入世后，新的國際國內(nèi)形勢使公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，我國政府要想在國際競爭中具有更強(qiáng)大的能力和競爭優(yōu)勢，必須全面提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)。于是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)、全面、科學(xué)而有效的培訓(xùn)是相當(dāng)必要而且是非常重要的。近年來，我國公務(wù)員培訓(xùn)取得長足發(fā)展，但與國外相比，仍存在著很大的差距。稅務(wù)部門是國家的重要經(jīng)濟(jì)管理和執(zhí)法部門，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中肩負(fù)著光榮而艱巨的使命。加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高其整體素質(zhì)，歷來是各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的重要工

2、作之一，而教育培訓(xùn)是提高稅務(wù)干部素質(zhì)和綜合能力的重要途徑。本論文通過學(xué)習(xí)和借鑒國外教育培訓(xùn)的先進(jìn)理念和方式方法，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，介紹了滁州市地稅系統(tǒng)人員素質(zhì)構(gòu)成情況和教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，認(rèn)真分析了系統(tǒng)專業(yè)人才隊(duì)伍和教育培訓(xùn)工作存在的問題、產(chǎn)生的原因，并提出切實(shí)可行的對(duì)策。
　　 論文共分四個(gè)主要部分。首先是介紹論文的選題背景與研究意義、研究思路和研究方法。第二是教育培訓(xùn)研究理論與實(shí)踐。借助文獻(xiàn)資料，介紹了國外教育培訓(xùn)研究特

3、點(diǎn)及發(fā)展趨勢、國內(nèi)教育培訓(xùn)的特點(diǎn)及問題。第三是概述滁州市地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍素質(zhì)構(gòu)成情況和教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀，針對(duì)該系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作中存在的問題進(jìn)行分析。第四是提高教育培訓(xùn)質(zhì)量的對(duì)策。主要提出六個(gè)對(duì)策：樹立正確的培訓(xùn)理念；建立稅務(wù)教育培訓(xùn)基本制度；采用SAT(系統(tǒng)培訓(xùn)法)模式；創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法；加強(qiáng)對(duì)全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)；建立健全培訓(xùn)效果的評(píng)估機(jī)制。
　　 本文主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)是針對(duì)滁州市地稅系統(tǒng)人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，通過座談和問