思想政治教育視野下的企業(yè)精神培育及其創(chuàng)新機(jī)制研究.pdf

1、目前,企業(yè)面臨的市場競爭壓力日益加大,而傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)滿足不了現(xiàn)代企業(yè)競爭力增長的需求。為了更好的應(yīng)對市場競爭變化,企業(yè)精神作為一種可以增強(qiáng)企業(yè)長期競爭力的資源得到了越來越多的企業(yè)重視,而且不少績優(yōu)企業(yè)的成功就是由于其重視企業(yè)精神的建設(shè)和培育。可以說對于一個企業(yè)而言,有什么樣的企業(yè)精神,就有什么樣的經(jīng)營效果。因此,研究現(xiàn)代企業(yè)提高競爭力到底需要一種什么樣的企業(yè)精神,如何培育這種企業(yè)精神與其創(chuàng)新機(jī)制,具有重大的現(xiàn)實(shí)價值。
　　

2、 本文總共分為四個部分。第一部分,在對企業(yè)精神培育相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上,提出了進(jìn)行企業(yè)精神培育難點(diǎn)以及對其從國家、企業(yè)和個人三個層面進(jìn)行研究的創(chuàng)新。第二部分,在闡明企業(yè)精神內(nèi)涵、特征和作用的基礎(chǔ)上,分析了從國家、企業(yè)和個人三個層面培育企業(yè)精神的重要意義。第三部分,主要從思想政治教育的角度來闡釋企業(yè)精神培育與思想教育的關(guān)系,以及可以借鑒之處。第四部分,針對我國在企業(yè)精神培育方面的不足,提出了從建立創(chuàng)新型國家、建立健全創(chuàng)新的企業(yè)和增強(qiáng)個人創(chuàng)