中山市公安局黃圃分局工作執(zhí)法績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā).pdf

1、本文針對(duì)中山市公安局黃圃分局的需求，分析了工作執(zhí)法績(jī)效考核系統(tǒng)的功能，主要采用asp.net實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)，使用SQL server2005數(shù)據(jù)庫(kù)，保證了數(shù)據(jù)的完整性與一致性。從研究依據(jù)與研究背景、系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以及系統(tǒng)測(cè)試等方面來(lái)開(kāi)發(fā)中山市公安局黃圃分局工作執(zhí)法績(jī)效考核系統(tǒng)。
　　系統(tǒng)主要涉及的模塊是黃圃分局工作執(zhí)法績(jī)效考核系統(tǒng)方案管理模塊、黃圃分局工作執(zhí)法績(jī)效考核系統(tǒng)日志管理模塊、黃圃分局工作執(zhí)法績(jī)效考核系統(tǒng)考核管

2、理模塊以及黃圃分局工作執(zhí)法績(jī)效考核系統(tǒng)考核查詢(xún)模塊。對(duì)于系統(tǒng)主要模塊分別進(jìn)行了系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。詳細(xì)模塊的設(shè)計(jì)是以對(duì)應(yīng)模塊的分析為基礎(chǔ)，分析和設(shè)計(jì)共同服務(wù)于系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。四個(gè)模塊的用戶(hù)包括內(nèi)勤崗位用戶(hù)、社區(qū)組崗位用戶(hù)、辦案崗位用戶(hù)以及副職領(lǐng)導(dǎo)崗位用戶(hù)。
　　方案管理模塊主要發(fā)生的事件是錄入接警情況、錄入處警情況、崗位指標(biāo)查詢(xún)情況以及查詢(xún)考核方案情況。日志管理模塊主要涉及的事件有查詢(xún)考核方案、查詢(xún)考核項(xiàng)目以及查詢(xún)?nèi)罩緝?nèi)容及

3、結(jié)果?？己斯芾砟K涉及的事件是考核管理事件、查詢(xún)考核管理事件、查詢(xún)考核項(xiàng)目事件以及展示月度考核結(jié)果事件?？己瞬樵?xún)模塊涉及的事件主要是考核結(jié)果的查詢(xún)、崗位指標(biāo)的查詢(xún)以及崗位考核結(jié)果的查詢(xún)。
　　本系統(tǒng)的研究目標(biāo)是建立警務(wù)人員的績(jī)效考核系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)以績(jī)效評(píng)價(jià)為核心的信息系統(tǒng)，為促進(jìn)公安局?jǐn)?shù)字化管理的實(shí)施，從而實(shí)現(xiàn)警務(wù)人員管理工作的計(jì)算機(jī)化，讓公安局的各級(jí)警員及時(shí)了解本部門(mén)與個(gè)人的業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況，對(duì)本人的工作業(yè)績(jī)有清晰的認(rèn)識(shí)。