基于大學組織特性我國現(xiàn)代大學學術管理制度取向研究.pdf

1、引言部分主要介紹了該論文的選題背景、研究目的、研究內(nèi)容、文獻綜述、研究意義、以及研究思路與研究方法。在研究綜述中，主要從現(xiàn)代大學管理制度、現(xiàn)代大學學術管理制度取向等幾個方面進行綜述，明確了本研究的理論價值和實踐意義。
　　 范疇厘定：現(xiàn)代大學制度、現(xiàn)代大學管理制度、現(xiàn)代大學學術管理制度的界定。并概述了現(xiàn)代大學學術管理制度的內(nèi)容取向和功能取向。
　　 理論假設：大學組織特性與大學學術管理制度的相關性。這一章主要介紹了組織理

2、論與大學的相關性，大學作為特殊的學術組織，結(jié)合著組織理論，進一步分析大學組織特性與學術管理制度取向的相關性。
　　 歷史性弊端：我國現(xiàn)代大學學術管理制度取向的事實分析。建國以來我國大學學術管理制度取向的歷史演進分析。這一部分主要是對我國建國初期、文化大革命時期、改革開放以來以及當下的大學學術管理制度在政治、經(jīng)濟和學術上各自為主導取向的不同表現(xiàn)加現(xiàn)實性特征：我國大學學術管理制度取向的實證分析。針對我國現(xiàn)代大學學術管理制度的現(xiàn)狀進行

3、考查并分析其存在的問題，以此作為提出對策和建議的基礎。
　　 借鑒性參考：若干發(fā)達國家大學學術管理制度取向特征的比較分析及其對我國的啟示。分別介紹了德國、英國、美國和日本在大學學術管理制度取向方面的獨特之處及其對合理性選擇：我國當前大學學術管理制度取向的對策分析。這一部分首先以大學的內(nèi)在發(fā)展邏輯，大學組織特性為切入點，作為現(xiàn)代大學管理制度創(chuàng)新的基礎來反思我國當前的大學學術管理制度在取向上存在的問題，并且分別從機構(gòu)制度、工作制度和