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文檔簡介
1、21世紀(jì)初，經(jīng)濟(jì)全球化及中國加入WTO后，中國傳統(tǒng)教育理念培養(yǎng)下的畢業(yè)生越來越難以適應(yīng)新時(shí)代的要求，與此同時(shí)，由于高等教育大眾化導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)的攀升使得人才市場供過于求的矛盾更加突出，但畢業(yè)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀仍居高不下。這使得畢業(yè)生人力資源的配置遇到了前所未有的困境。如何合理地解決這一問題，使畢業(yè)生人力資源達(dá)到一定程度的優(yōu)化配置是本文主要解決的問題。配置需要全社會(huì)共同的努力。高校作為培養(yǎng)人才的基地，發(fā)揮著重要的作用，而政府的宏觀調(diào)控也不可忽
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