第十一期云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)問卷分析.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們?nèi)找嬷匾曣P(guān)于醫(yī)療和健康的問題，政府在持續(xù)的推動(dòng)建立與我國(guó)國(guó)情相符的醫(yī)院衛(wèi)生體制。但由于我國(guó)醫(yī)改起步較晚，職工群眾仍然普遍面臨著看病難和看病貴的問題。由于高額的醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人需要負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的部分過重，導(dǎo)致一些收入較低的職工看不起病或不敢看病。2004年7月，云南省總工會(huì)在全省范圍內(nèi)開展了職工醫(yī)療互助活動(dòng)，該活動(dòng)提倡“有病人幫我，無(wú)病我?guī)腿恕钡木?，希望通過職工相互幫助，使職工在住院的時(shí)候，即可以享受基本醫(yī)療保

2、險(xiǎn)待遇，又可以獲得該活動(dòng)給與的補(bǔ)助，以減輕職工患病時(shí)醫(yī)療費(fèi)用帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，并且可以提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。到目前為止，職工醫(yī)療互助活動(dòng)共開展了十一期，但活動(dòng)還是有很多需要解決的不足之處。
　　通過對(duì)云南省第十一期職工醫(yī)療互助活動(dòng)的問卷調(diào)查，本文進(jìn)行了定量與定性相結(jié)合的系統(tǒng)的分析。為了了解被訪職工的基本構(gòu)成，簡(jiǎn)單的對(duì)被訪職工的基本信息進(jìn)行了描述分析；對(duì)被訪職工對(duì)醫(yī)療互助活動(dòng)的認(rèn)知情況及認(rèn)知渠道、近期住院情況、被訪職工對(duì)工作人員的評(píng)價(jià)、

3、對(duì)現(xiàn)行的醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的看法建立列聯(lián)表并進(jìn)行相關(guān)性分析；對(duì)被訪職工關(guān)于醫(yī)療互助活動(dòng)的評(píng)價(jià)建立了多項(xiàng)有序回歸模型；對(duì)被訪職工關(guān)于未來(lái)提高互助金交納標(biāo)準(zhǔn)的看法建立了二項(xiàng) Logisti c回歸模型；對(duì)被訪職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)的心態(tài)和未來(lái)的參加意愿與前幾期進(jìn)行的簡(jiǎn)單的對(duì)比分析；最后對(duì)活動(dòng)的工作人員的滿意度方面進(jìn)行了內(nèi)在信度分析并利用K-mean聚類對(duì)其進(jìn)行聚類分析。分析結(jié)果顯示：大部分的被訪職工能夠正確的知道活動(dòng)的組織部門，職工的認(rèn)知、、參加情

4、況、近期是否住院與年齡在一定的相關(guān)關(guān)系；該活動(dòng)已經(jīng)達(dá)到了一定的覆蓋面，被訪職工全部都參加過該活動(dòng)；被訪的職工對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)很好，且絕大部分職工愿意繼續(xù)參加活動(dòng)，大部分職工是抱著希望能夠緩解患病時(shí)的經(jīng)濟(jì)壓力來(lái)參加活動(dòng)的；被訪職工所占單位的性質(zhì)影響著是否接受未來(lái)提高互助金交納標(biāo)準(zhǔn)；通過聚類分析得知工作人員的滿意度比較理想。通過分析，有關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)宣傳職工醫(yī)療互助活動(dòng)，制定合理的補(bǔ)助和繳納標(biāo)準(zhǔn)，完善職工醫(yī)療互助活動(dòng)的體系，讓活動(dòng)發(fā)揮更有效的作