新醫(yī)改下公立醫(yī)院醫(yī)師職業(yè)壓力與影響因素實(shí)證研究.pdf

1、在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、社會(huì)結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)型的背景下,醫(yī)療體制改革不斷深入,醫(yī)師已經(jīng)成為三高（高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力）人群。隨著生活節(jié)奏的加快，醫(yī)師群體不僅在工作中承擔(dān)著較重的工作負(fù)荷，在生活和學(xué)習(xí)中也越來越擔(dān)負(fù)著過重的壓力。深入探究醫(yī)師職業(yè)壓力及產(chǎn)生壓力的影響因素制定緩解醫(yī)師職業(yè)壓力的措施并實(shí)施干預(yù)，不僅對(duì)緩解醫(yī)師職業(yè)壓力、提高醫(yī)療質(zhì)量、緩解醫(yī)患矛盾具有重要意義，同時(shí)為國(guó)家制定更加完善的醫(yī)療衛(wèi)生政策進(jìn)一步提供科學(xué)依據(jù)。
　　本文在查閱國(guó)

2、內(nèi)外文獻(xiàn)及相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，在參考國(guó)外已有的職業(yè)壓力量表基礎(chǔ)基礎(chǔ)上，結(jié)合我省目前醫(yī)師群體職業(yè)壓力現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上采用自編式問卷，重點(diǎn)對(duì)安徽省幾所公立三甲醫(yī)院的226名醫(yī)師工作者進(jìn)行個(gè)案研究,利用SPSS和EpiData軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析并得出結(jié)論。歸納總結(jié)醫(yī)師群體所面對(duì)的職業(yè)壓力狀況，具體情況主要表現(xiàn)為：職業(yè)壓力在年齡、職稱、工作年限性等方面存在明顯差異；并對(duì)職業(yè)壓力產(chǎn)生的影響因素加以分析：工作任務(wù)負(fù)荷過重、科研壓力重、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)突出、醫(yī)

3、患矛盾嚴(yán)峻、收入不滿意、新醫(yī)改政策不到位等是主要影響醫(yī)師職業(yè)壓力產(chǎn)生的因素。本文最后從政府與社會(huì)、組織、個(gè)人三個(gè)方面提出緩解醫(yī)院醫(yī)師職業(yè)壓力的對(duì)策建議。包括：切實(shí)履行政府職能，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革；改革醫(yī)療保障制度，推進(jìn)大病保險(xiǎn)；營(yíng)造寬松的社會(huì)輿論環(huán)境；醫(yī)院內(nèi)部組織管理方面要加強(qiáng)科學(xué)共同體內(nèi)部約束；解決醫(yī)療服務(wù)與科研工作的沖突，創(chuàng)設(shè)寬松的醫(yī)療與科研內(nèi)部環(huán)境；個(gè)人要正視職業(yè)壓力，積極主動(dòng)地去調(diào)節(jié)。
　　正文共分為四個(gè)部分，第一部分主