烏魯木齊市院前急救服務(wù)能力的研究.pdf

1、目的：通過對(duì)烏魯木齊市各急救網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的人員和現(xiàn)有急救資源的調(diào)查、烏魯木齊市院前急救出診病例流行病學(xué)特征的分析，研究烏魯木齊市院前急救資源現(xiàn)狀及急救資源服務(wù)利用情況，發(fā)現(xiàn)院前急救服務(wù)能力的不足，為進(jìn)一步加強(qiáng)烏魯木齊市院前急救服務(wù)體系建設(shè)，合理配置院前急救資源，提升急救救援能力提出合理化建議。
　　方法：采用問卷調(diào)查和面對(duì)面訪談，分別調(diào)查2014年度和2016年度烏魯木齊市院前急救各網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院站點(diǎn)院前急救資源配置情況：包括人力資源（院前

2、急救醫(yī)護(hù)司人員的工作情況、工作滿意度）和物資配備（急救車及急救關(guān)鍵設(shè)備配置狀況等），了解各院前急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院站點(diǎn)院前急救資源現(xiàn)狀；結(jié)合烏魯木齊市120急救中心日常調(diào)度指揮數(shù)據(jù)，回顧性分析2014年1月1日-2016年12月31日院前急救患者病例信息共160117例。采用國際疾病分類法ICD-10對(duì)所有病例進(jìn)行疾病分類，分析院前急救患者的人群、時(shí)間、區(qū)域分布，了解院前急救服務(wù)利用情況，找出資源服務(wù)利用的影響因素。
　　結(jié)果：⑴烏魯木齊

3、市120急救分站共計(jì)26家，4家直屬分站及4家網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院設(shè)有固定的院前醫(yī)生和護(hù)士，其余18家網(wǎng)絡(luò)分站無固定的院前醫(yī)護(hù)人員。⑵院前急救資源配置：物資配備：院前急救車輛共計(jì)32輛；人力資源：2016年醫(yī)護(hù)人員260人，男性97人，女性163人，平均年齡：32.20±8.321。年齡分布以30歲以下人員為主（51.2％）；學(xué)歷分布以大專本科為主；職稱分布以初級(jí)為主(73.85%)；工作年限以3-10年為主（48.35%），≤3年次之（38.08

4、%）。2014年度工作滿意度與醫(yī)護(hù)人員性別、年齡、學(xué)歷、工作年限、在編情況、職稱、月收入、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、前途發(fā)展空間有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P<0.05）；本科、月收入2000~與3000~更不滿意現(xiàn)工作狀態(tài)（OR<1，P<0.05）、有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、職稱低更滿意現(xiàn)工作（OR>1， P<0.05）；2016年度工作滿意度與年齡、學(xué)歷、在編情況、職稱、月收入、前途發(fā)展空間、是否享受正常休假、是否配備工作服有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P<0.05）；年齡越大、學(xué)歷越高越不

5、滿意現(xiàn)工作；不同年度工作滿意度比較：2014年度不滿意度占37.9%，2016年占13.85%。⑶疾病譜分析：接診高峰月份為12月、5月、7月和9-10月；高峰時(shí)刻為22:00-24:00、10:00-12:00、14:00-16:00；接診區(qū)域以新市區(qū)、沙依巴克區(qū)為主。疾病分類前六位為損傷、心腦血管疾病、中毒、呼吸系統(tǒng)疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾??；年齡分布：以60歲以上老年人群為主。
　　結(jié)論：①烏魯木齊市急救網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)不