某地區(qū)放射工作人員心理健康狀況及其影響因素初探.pdf

1、目的：
　　本研究旨在了解某地區(qū)放射工作人員心理健康測評量表各維度、焦慮、抑郁狀況及其影響因素,初步探討該類特殊職業(yè)人群的心理健康狀況,提出自我調(diào)適及干預措施,為放射性同位素及射線裝置的安全運行提供支持。
　　方法：
　　1、測量工具:采用蘇州大學附屬第二醫(yī)院研發(fā)的《心理健康測評量表》及國內(nèi)廣泛應用的焦慮自評量表(SAS)、抑郁自評量表(SDS)。
　　2、樣本采集:樣本來自某地區(qū)放射工作人員及國內(nèi)運行的核電廠操

2、縱人員,抽取方法采用整群隨機抽樣法。本課題選取心理健康測評量表各維度、焦慮、抑郁為心理健康研究項目。
　　3、施測:由專業(yè)人員安排、監(jiān)督、指導進行。要求被試者施測前要休息好,測試按統(tǒng)一指導語一次性完成。測試環(huán)境要安靜、舒適,盡量避免噪聲及其他干擾。
　　4、統(tǒng)計分析:統(tǒng)計分析采用t檢驗、方差分析、卡方檢驗等方法。
　　結(jié)果：
　　1、某地區(qū)放射工作人員心理健康測評量表各維度及焦慮、抑郁狀況的初步分析
　　1

3、.1人口學變量對某地區(qū)放射工作人員心理健康測評量表各維度的影響不同性別的放射工作人員在安定性、樂觀性、聰穎性、活潑性、虛幻性、焦慮性因子得分上有顯著差異(P<0.05);不同文化程度的放射工作人員在聰穎性、恒定性、焦慮性、自律性、緊迫性因子得分上有顯著差異(P<0.05);不同婚姻狀況放射工作人員在安定性、固執(zhí)性、冒險性、傾向性、虛幻性、焦慮性因子得分上有顯著差異(P<0.05);不同工種放射工作人員在安定性、虛幻性、焦慮性因子得分上有

4、顯著差異(P<0.05)。放射工作人員聰穎性、安定性、活潑性、冒險性、傾向性、虛幻性、自律性與年齡相關顯著,聰穎性、安定性、活潑性、虛幻性、自律性與工齡相關顯著。
　　1.2某地區(qū)放射工作人員焦慮、抑郁狀況及其影響因素
　　某地區(qū)放射工作人員SAS平均分42.55±10.29,SDS平均分51.94±10.18,均高于中國常模,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.01)。多因素 Logistic回歸分析提示,性別、放射工作人員個人劑

5、量、培訓與否是焦慮情緒的影響因素(?2=47.21,P<0.05);學歷、放射工作人員個人劑量、培訓與否是抑郁情緒的影響因素(?2=329.83,P<0.05)。
　　2、某地區(qū)放射工作人員與中國核電廠操縱人員心理健康人格因素的比較分析
　　2.1某地區(qū)放射工作人員與中國核電廠操縱人員心理健康測評量表各維度比較某地區(qū)放射工作人員在傾向性、焦慮性、緊迫性因子得分上顯著高于核電廠操縱人員(P<0.05);在聰穎性、安定性、活潑性

6、、恒定性、虛幻性、激進性因子、X1外向性、X2感情性、X3果斷性、Y2創(chuàng)造力因素得分上顯著低于操縱人員(P<0.05);兩者在樂觀性、固執(zhí)性、冒險性、圓融性、自律性因子得分差異無統(tǒng)計學意義。
　　2.2某地區(qū)放射工作人員與中國核電廠操縱人員心理健康人格因素團體比較
　　某地區(qū)放射工作人員心理健康等級分布在一般及以上者占60.91％(174/281),其中,優(yōu)秀者占3.91％(11/281),良好占者17.79％(50/281

7、);而核電廠操縱人員心理健康等級分布在一般及以上者占85.77％(241/281),其中,優(yōu)秀者占15.30％(43/281),良好者占41.64％(117/281)。兩組心理健康人格因素得分等級差異具有統(tǒng)計學意義。
　　3、某地區(qū)放射工作人員心理干預措施的初步探討
　　某地區(qū)放射工作人員心理健康測評量表、SAS、SDS測評結(jié)果提示:某地區(qū)放射工作人員中存在心理健康異常者,有效的干預措施可改善其心理健康狀況。
　　結(jié)論