數(shù)據(jù)采集信息管理系統(tǒng)在人才培養(yǎng)評(píng)估中的應(yīng)用與研究.pdf

1、近幾年來,人才培養(yǎng)工作評(píng)估已成為我國高等職業(yè)院校的頭等大事,全國各職業(yè)院校都已接受或正準(zhǔn)備接受人才培養(yǎng)工作評(píng)估。開展評(píng)估時(shí),評(píng)估專家了解各職業(yè)院校的一個(gè)重要的途徑就是通過院校的各種數(shù)據(jù),而且在評(píng)估指標(biāo)體系中也列出了一系列可量化的標(biāo)準(zhǔn)。因此,數(shù)據(jù)收集、審核工作成為各院校的一大難題,許多數(shù)據(jù)處理工作依然停留在簡(jiǎn)單的電子文檔處理階段并沒有把評(píng)估指標(biāo)體系信息化、系統(tǒng)化,極少有院校采用一個(gè)有針對(duì)性的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)對(duì)評(píng)估體系進(jìn)行整合、管理。
　

2、　 根據(jù)高等院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估中的數(shù)據(jù)采集信息情況,要求建立一個(gè)數(shù)據(jù)采集信息系統(tǒng)。本文正是從這個(gè)基本點(diǎn)出發(fā),首先闡述了ERP的發(fā)展趨勢(shì)及其的相關(guān)理論,介紹了正交、三層C/S、B/S、C/S與B/S混合等幾種新型的軟件體系結(jié)構(gòu),分析了各種軟件體系結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn),并結(jié)合高校數(shù)據(jù)收集情況及工作實(shí)際需求,為數(shù)據(jù)采集信息管理系統(tǒng)選定了三層的C/S結(jié)構(gòu)。本文還論述了數(shù)據(jù)采集信息管理系統(tǒng)所用到的主要技術(shù),包括.NET開發(fā)平臺(tái)、ADO.NET數(shù)據(jù)訪問