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中層智慧對上和對下的藝術(shù),,課程主旨,中和、中庸、中正、中立是組織的和諧之途；而“左右為難”、“左沖右突”、“瞻前顧后”、“上躥下跳”是每一個組織中層管理者必須直面的生存狀況。中層是組織的核心力量，如果中層跟不上時代的步伐、跟不上組織變革的速度，那么...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 7人氣
,新中層領(lǐng)導,實現(xiàn)中層向高層晉升的逐步跨越,內(nèi)容提要,中層領(lǐng)導的工作中層領(lǐng)導必備的六種能力中層領(lǐng)導必備的九種素質(zhì)中層領(lǐng)導怎樣與上級相處中層領(lǐng)導怎樣管理下屬中層領(lǐng)導怎樣和同級相處中層領(lǐng)導怎樣正確處理各種矛盾中層領(lǐng)導最容易犯的致命錯誤,第一章了解中層領(lǐng)導的...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 11人氣
百喬羅管理咨詢上海有限公司第1頁共4頁中層管理技能中層管理技能日期2010年8月6–7日地點上?！局鬓k單位】BCG百喬羅管理咨詢有限公司【收費標準】3200人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）【參加對象】銷售助理、秘書、辦公、行政及需要提高職業(yè)素養(yǎng)的人員；【報名...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-07 / 2人氣
更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲取更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲取中層管理培訓案例中層管理培訓案例某高科技電信系統(tǒng)集成企業(yè)，6年歷史，銷售過億。公司面臨巨大發(fā)展空間（本年度又有大的項目入圍）。公...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-15 / 8人氣
1鄒樹波中層管理培訓心得體會鄒樹波中層管理培訓心得體會楊凌示范區(qū)醫(yī)院耳鼻咽喉科楊凌示范區(qū)醫(yī)院耳鼻咽喉科張小娟張小娟為進一步提升醫(yī)院中層干部的管理水平和領(lǐng)導能力，促進醫(yī)院管理科學化、規(guī)范化。近日，我院邀請到醫(yī)院管理導師鄒樹波到醫(yī)院內(nèi)部開展了醫(yī)院中層干...
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一、貫徹執(zhí)行能力。優(yōu)秀管理者首先應(yīng)該明確自己的角色與職責定位；其次針對不同下屬采用不同的管理風格與手段；最后通過高效的行為藝術(shù)來實踐磨練，使自己成為職業(yè)選手，以提高組織效率。中層干部要善于貫徹執(zhí)行上級的決議和決定。要把上級下達的工作或目標指標，根...
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感悟中層的責任與擔當感悟中層的責任與擔當讀贏在中層體會讀贏在中層體會中航工業(yè)吉航崔艷媚近段時間，吉航公司在中層干部中發(fā)起了讀贏在中層一書活動，讀書就會闡發(fā)和感悟，感悟中必定會有學習的收獲和提高。讀了贏在中層，學到的是中層管理人員的工作技巧和處事方...
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XXXXXXX公司中層年薪發(fā)放方案公司中層年薪發(fā)放方案1目的和適用范圍目的和適用范圍11目的目的為建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的激勵和約束機制，調(diào)動管理者積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和管理水平，確保為建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的激勵和約束機制，調(diào)動管理者積極性和創(chuàng)造性，...
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忠告中層讀后感學校開展暑期讀書活動，推薦了一批書，其中有一本名為忠告中層，拿回家中，晚上經(jīng)?？纯?，內(nèi)容從管理者角度，或者說從作者鄭校長的角度出發(fā)剖析了很多關(guān)于教育教師、尤其是中層干部的案例，如提及了很多作為中層領(lǐng)導者所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，從思維方...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-07 / 23人氣
中層干部培訓方案中層干部培訓方案篇一中層干部培訓方案“十二五”期間是我國教育事業(yè)改革與發(fā)展的重要時期，也是我市中小學校教育改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期。為進一步促進我市中小學管理水平，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的教育干部后備力量，提升中小學中層干部在學校管理中...
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,關(guān)于高等教育體系建設(shè)的一些思考,黃達人20139北京,卸任以來，自認為做了一件蠻有意思的事。迄今為止，與近100多位國內(nèi)外大學的校長、書記進行了深入的交流。每次談話都超過2個小時。感悟多多。,副產(chǎn)品是出了兩本訪談錄大學的聲音和高職的前程。下面還準備出一本大學...
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20112011年學校中層競聘答辯題年學校中層競聘答辯題附1接納學生就要接納他的全部。你是如何接納“差生”的。在教育工作中，要做到面向全體，其中就包括“差生”。首先，關(guān)心愛護，尊重人格，后進生更需要老師的溫暖。其次，對后進生，捕捉亮點，正面引導，利用閃光點...
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學校中層管理競聘詞學校中層管理，不是權(quán)利的象征，而是責任的代名詞，是二中精神的縮影。什么是二中精神在夾縫中謀發(fā)展的挑戰(zhàn)困難的決心，處劣勢求輝煌的志存高遠的雄心。老師是船夫，渡學生由此岸到彼岸。我們來不及品嘗學生的喜悅，又要撐起船篙，迎接下一批渡客...
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集團總部中層管理者集團總部中層管理者素質(zhì)辭典素質(zhì)辭典二零零六年十一月二零零六年十一月目錄403歸納思維1601誠信正直1605責任心2204影響能力3101團隊領(lǐng)導4501成就動機5201計劃執(zhí)行5205組織協(xié)調(diào)6
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長虹人力資源管理項目業(yè)務(wù)流程長虹人力資源管理項目業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程編碼HR402業(yè)務(wù)流程描述中層干部聘任流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印擬制業(yè)務(wù)流程所有者人力資源本部部長項目經(jīng)理業(yè)務(wù)流程名稱業(yè)務(wù)流程名稱中層干部聘任流程中層干部聘任流程業(yè)務(wù)流程參與者...
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在座各位大家好很高興有這么一個機會，就好何當好中層干部這個話題，和大家一起進行交流探討，互相學習。首先祝賀各位，成為了工廠的一名中層干部，走上了你們?nèi)松粋€新的平臺，職業(yè)生涯的一次上升，這是組織對你們的信任和鼓勵，更是你們自己努力的結(jié)果，值得慶賀...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-06 / 16人氣
民用建筑中層高、樓梯、欄桿以及門窗玻璃等方面的常用規(guī)范民用建筑中層高、樓梯、欄桿以及門窗玻璃等方面的常用規(guī)范條文條文20101213085728來源作者【大中小】瀏覽519次評論0條一、關(guān)于層高問題層高指建筑物各層之間以樓、地面面層（完成面）計算的垂直距離，屋頂層...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-14 / 16人氣
關(guān)曉崗2011年3月22日中層干部如何投身“創(chuàng)新2020”成都山地所2011年第一季度中心組學習會內(nèi)容一、帶頭增強責任感、使命感、緊迫感二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念三、帶頭主動、創(chuàng)造性地貫徹落實院、所規(guī)劃和部署一、帶頭增強責任感、使命感、緊迫感一、帶頭增強責...
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下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-07 / 6人氣
中層干部培訓心得中層干部培訓心得5月22日至24日，根據(jù)建管處的統(tǒng)一安排，我參加了為期三天的中層干部培訓。這次培訓盡管時間短暫，但培訓課程緊湊，學習內(nèi)容豐富，周到細致的組織安排和積極熱烈的小組討論，更是加深了學習的效果。通過認真的學習培訓，使我的政治素...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-09 / 22人氣
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