湖北省體育舞蹈裁判員現(xiàn)狀及強(qiáng)化管理對(duì)策研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展,與國(guó)際間的體育交流日益頻繁,國(guó)內(nèi)體育舞蹈運(yùn)動(dòng)廣泛開(kāi)展,其運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平迅速提高,在我國(guó)舉辦的國(guó)際大賽也越來(lái)越多。為了使國(guó)內(nèi)大型體育舞蹈競(jìng)賽工作能更好地與國(guó)際競(jìng)賽接軌,保證體育舞蹈競(jìng)賽的公正、公平、順利地進(jìn)行及其藝術(shù)觀賞性,人們對(duì)體育舞蹈裁判工作也提出了更高、更新的要求。 我國(guó)日益繁榮的體育舞蹈競(jìng)賽活動(dòng)需要一支高水平裁判隊(duì)伍。湖北省作為我國(guó)優(yōu)秀體育舞蹈運(yùn)動(dòng)人才、裁判人才、教練人才主流輸出地區(qū)之一,承擔(dān)著為國(guó)家培養(yǎng)

2、一批優(yōu)秀體育舞蹈裁判員的重要任務(wù)與責(zé)任。自2001年8月,湖北省成功承辦了全國(guó)首屆青少年體育舞蹈錦標(biāo)賽以來(lái),又舉辦了多次國(guó)家級(jí)和省級(jí)的各類體育舞蹈比賽,從中積累了諸多寶貴的裁判工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也暴露出了該省體育舞蹈裁判隊(duì)伍存在的諸多問(wèn)題。為了更好地推動(dòng)湖北省體育舞蹈事業(yè)和裁判工作的發(fā)展,應(yīng)結(jié)合該省當(dāng)前的優(yōu)勢(shì)條件,選拔、培養(yǎng)一批思想素質(zhì)過(guò)硬、精通體育舞蹈文化理論知識(shí)、競(jìng)賽規(guī)則,熟練掌握裁判方法,有較高外語(yǔ)水平和科研能力的復(fù)合型裁判人才。力爭(zhēng)

3、建立一支走在全國(guó)前列的,能夠出色完成省內(nèi)體育舞蹈競(jìng)賽工作的開(kāi)展,順利高效地承辦國(guó)內(nèi)重大比賽,并有朝一日能夠走向國(guó)際賽事舞臺(tái)的裁判隊(duì)伍。 為了全面、準(zhǔn)確、深入地了解北省體育舞蹈裁判隊(duì)伍現(xiàn)狀,本研究運(yùn)用了文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法和邏輯分析等方法,從宏觀和微觀兩個(gè)層面進(jìn)行探討和思考,分析了湖北省體育舞蹈裁判隊(duì)伍和裁判管理工作的現(xiàn)狀。結(jié)果顯示,湖北省高水平體育舞蹈裁判員數(shù)量位居全國(guó)前列,但裁判隊(duì)伍整體存在裁判員區(qū)域和類別發(fā)展不平

4、衡,基層二三級(jí)裁判員隊(duì)伍空缺,整體年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“老齡化”,文化程度和英語(yǔ)水平偏低,科研能力十分有限;此外,湖北省體育舞蹈裁判隊(duì)伍管理工作比較薄弱,省、市體育相關(guān)部門(mén)之間的職責(zé)不夠明確,體育舞蹈裁判隊(duì)伍的建設(shè)工作缺乏有效的管理網(wǎng)絡(luò)體系,忽視檔案管理工作,各級(jí)裁判員的申報(bào)、考核和培訓(xùn)制度尚不規(guī)范、不健全,裁判員之間缺乏競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制等。提出了管理部門(mén)應(yīng)重視裁判隊(duì)伍管理工作,對(duì)裁判員的培養(yǎng)和發(fā)展進(jìn)行宏觀調(diào)控;規(guī)范、完善并嚴(yán)格執(zhí)行裁判員的培訓(xùn)、考

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