江蘇省高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題研究.pdf

1、隨著我國高等教育進入大眾化教育階段，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻。高職畢業(yè)生作為高技能人才，在就業(yè)上比起研究生、本科生，面臨更大的壓力，因此，在高校畢業(yè)生就業(yè)問題中，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)問題更顯突出。高職畢業(yè)生能否順利就業(yè)已引起了政府、學(xué)校、家庭和畢業(yè)生等各方的關(guān)注，研究他們的就業(yè)問題有利于社會主義和諧社會的建設(shè)，有利于推動高等教育現(xiàn)代化的進程，有利于高等職業(yè)教育自身的可持續(xù)發(fā)展。 本文針對江蘇省高職院校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)問題進行研究

2、。按照提出問題、分析問題、解決問題的邏輯思路，從江蘇省高職院校畢業(yè)生就業(yè)狀況入手，探究江蘇省高職畢業(yè)生就業(yè)存在的主要問題：結(jié)構(gòu)性矛盾突出；就業(yè)質(zhì)量有待提高；預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在較大差距。接著從社會、學(xué)校、學(xué)生三方面，分析了導(dǎo)致高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題的原因，在此基礎(chǔ)上，論文提出了破解江蘇省高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題的對策和建議：政府要充分發(fā)揮社會管理功能，加強就業(yè)政策調(diào)控，規(guī)范就業(yè)市場，改善經(jīng)濟環(huán)境，增加就業(yè)機會；學(xué)校要準確定