職業(yè)成熟度、畢業(yè)生職業(yè)選擇行為及就業(yè)狀況的關系研究——以華中科技大學為例.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和高等教育大眾化進程不斷推進，大學生就業(yè)市場結構性矛盾日益突出，就業(yè)形勢日趨嚴峻。在這種形勢下，很多畢業(yè)生抱持“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念求職和就業(yè)，由此帶來短期就職后的高離職率，給用人單位的人力資源配置與管理帶來不便與損失，使其在聘用大學生時平添顧慮，這無異于給業(yè)已嚴峻的大學生就業(yè)形勢雪上加霜。本研究試圖探討個體職業(yè)成熟度如何影響其職業(yè)選擇行為和就業(yè)狀況，通過對國內(nèi)外既有研究的借鑒和參考，使用張智勇等人2006年3月修

2、訂的韓國版學生職業(yè)成熟度量表和自編職業(yè)選擇的問卷收集相關數(shù)據(jù)，通過對數(shù)據(jù)的整理和分析，探討職業(yè)成熟度、畢業(yè)生職業(yè)選擇和畢業(yè)生就業(yè)狀況三者的相互關系和大學生職業(yè)成熟度的發(fā)展特點。 研究結果表明： 1．華中科技大學的大學生職業(yè)成熟度總體及各因子得分均不屬于高分段，且存在顯著的性別差異和年級差異。 2．職業(yè)成熟度越高，就業(yè)的準備開始越早，職業(yè)決策的標準設定更為理性，兼顧了理想與實際，對當前職業(yè)的了解程度越高，同時，對職