寧波公共圖書館志愿者管理研究.pdf

1、志愿服務(wù)水平的高低在一定程度上反映了一個(gè)國家、社會(huì)的文明程度。在構(gòu)建社會(huì)豐義和諧社會(huì)的今天，志愿服務(wù)是共建共享和諧社會(huì)的載體。圖書館志愿服務(wù)是志愿服務(wù)的一部分，對志愿者本人、受助圖書館以及受助讀者具有重要意義。本文首先從心理學(xué)層面的馬斯洛需求理論、社會(huì)學(xué)層面的人道主義和和諧社會(huì)的建立理論以及圖書館學(xué)層面的不計(jì)得失、無私奉獻(xiàn)的圖書館精神理論出發(fā)，構(gòu)建圖書館志愿服務(wù)的理論框架。而后通過對寧波公共圖書館的調(diào)查分析，得出寧波公共圖書館志愿服務(wù)存

2、在的問題:社會(huì)對圖書館志愿服務(wù)的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，志愿者人力資源挖掘不廣泛;志愿服務(wù)缺乏法律保障，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、反饋等各種制度不健全;志愿者素質(zhì)參差不齊，工作效果差強(qiáng)人意，志愿者與館員之間的工作缺乏協(xié)調(diào);志愿者理論研究落后，難以有效指導(dǎo)實(shí)踐創(chuàng)新。最后根據(jù)存在的問題提出相應(yīng)的建議:廣泛宣傳，引導(dǎo)社會(huì)輿論，爭取社會(huì)各界對圖書館志愿服務(wù)的全面認(rèn)識(shí);制定志愿者相關(guān)的法律條例及相關(guān)實(shí)施細(xì)則;公共圖書館加強(qiáng)同志愿者組織的合作;參照人力資源管理