面試無領導小組討論案例(精心排版leaving出品)

1、? 求職方略 求職方略面試篇 面試篇案例：無領導小組討論 案例：無領導小組討論資料整理人： 資料整理人：leaving leaving資料來源：應屆生 資料來源：應屆生 BBS BBS一、 一、海難救援 海難救援昨天晚上進行第二次無領導小組討論，頗有所得。順帶連第一次的小組討論一并總結。第一次小組討論是我出題〔講海上遇險，給 16 樣物品，進行排序〕 ，因此只是作為一個“面試官〞的身份看著他們三個在那里研究應該先丟什么先留什么。而其中我

2、們也得出一些結論和經驗，譬如一開始就要有人提出計時，合理安排每局部討論的時間規(guī)劃。譬如在討論過程中出現(xiàn)的一些無意識的小動作應該盡量防止，像轉筆之類。還有在討論過程中觀點不同時如何更好地順大流，又不讓人看出你是人云亦云。昨天 silent 出題，我得以參與討論。? 題目 題目現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機每次只能夠救一個人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：1.將軍，男，69 歲，身經百戰(zhàn)；

3、2.外科醫(yī)生，女，41 歲，醫(yī)術高明，醫(yī)德高尚；3.大學生，男，19 歲，家境貧寒，參加國際奧數獲獎；4.大學教授，50 歲，正主持一個科學領域的工程研究；5.運發(fā)動，女，23 歲，奧運金牌獲得者；6.經理人，35 歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈；7.小學校長，53 歲，男，勞動模范，五一獎章獲得者；8.中學教師，女，47 歲，桃李滿天下，教學經驗豐富。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。? 答題要求 答題要求1) 3 分鐘的閱