版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 四年制健康服務(wù)與管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案 四年制健康服務(wù)與管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案一、 一、培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備現(xiàn)代健康管理理論,技術(shù)與方法等方面的知識(shí)以及應(yīng)用這些知識(shí)的能力,具備現(xiàn)代健康理念與健康管理特長(zhǎng)及良好的職業(yè)素養(yǎng),掌握健康服務(wù)技能,能在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、健康體檢中心、健康管理咨詢公司等單位從事健康監(jiān)測(cè)、健康評(píng)估、健康干預(yù)、健康教育、健康風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用型專業(yè)人才。二、培養(yǎng)要求 二、培養(yǎng)要求(一) (一)
2、思想道德與職業(yè)素質(zhì) 思想道德與職業(yè)素質(zhì)1.熱愛祖國(guó)和人民,熱愛醫(yī)藥衛(wèi)生管理事業(yè)。2.具有正確的價(jià)值觀、良好的職業(yè)態(tài)度,遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)。3.具有吃苦耐勞的品質(zhì)、勤奮工作的精神、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效處理健康服務(wù)與管理任務(wù)。4.具有積極創(chuàng)新、勇于批判的科學(xué)精神。(二)知識(shí)目標(biāo) (二)知識(shí)目標(biāo)1.具有一定的醫(yī)學(xué)知識(shí),特別是預(yù)防醫(yī)學(xué)和中醫(yī)學(xué)的基本知識(shí)。2.掌握健康服務(wù)與管理的基本理論、基本知識(shí)以及基本技能,具有自我知識(shí)
3、更新的能力,了解健康服務(wù)與管理的發(fā)展動(dòng)態(tài)和理論前沿。3.熟悉我國(guó)關(guān)于健康服務(wù)與管理領(lǐng)域的發(fā)展方針、政策和法規(guī)。4.具有較為扎實(shí)的醫(yī)學(xué)人文知識(shí)。5.樹立終身學(xué)習(xí)觀念,具有自主學(xué)習(xí)能力。(三)技能目標(biāo) (三)技能目標(biāo)1.有較強(qiáng)的社會(huì)調(diào)查能力、數(shù)據(jù)的收集與處理能力、統(tǒng)計(jì)分析的能力。2.具有運(yùn)用與管理自動(dòng)化辦公系統(tǒng)的基本知識(shí)與技能,能適應(yīng)辦公自動(dòng)化發(fā)展要求,具備運(yùn)用管理信息系統(tǒng)的能力。3.熟悉國(guó)家健康服務(wù)管理工作方針、政策和法規(guī),具備良好語言溝
4、通與談判能力。4.熟練運(yùn)用信息技術(shù),有效進(jìn)行健康檢測(cè)、健康評(píng)估、健康干預(yù)、健康教育、健康風(fēng)險(xiǎn)管理。六、專業(yè)能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程模塊 六、專業(yè)能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程模塊結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),為提升學(xué)生專業(yè)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,開設(shè)專業(yè)能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程模塊,包括組織協(xié)調(diào)能力實(shí)訓(xùn)、健康評(píng)估實(shí)踐、健康干預(yù)實(shí)踐、信息收集與統(tǒng)計(jì)分析實(shí)訓(xùn)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育等課程。七、課外培養(yǎng)計(jì)劃 七、課外培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),通過專題講座、學(xué)術(shù)報(bào)告、技能比賽、演講比賽、文藝
5、活動(dòng)等第二課堂活動(dòng),以及開展社會(huì)調(diào)查和社會(huì)實(shí)踐,提高學(xué)生綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力,增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí),突出本專業(yè)特色(具體按照《成都醫(yī)學(xué)院創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行)。八、學(xué)業(yè)考核、畢業(yè)與學(xué)位授予 八、學(xué)業(yè)考核、畢業(yè)與學(xué)位授予1.嚴(yán)格進(jìn)行學(xué)業(yè)考核,實(shí)行學(xué)分制記分。2.修滿教學(xué)計(jì)劃規(guī)定最低學(xué)分要求、通過畢業(yè)論文答辯、并達(dá)到學(xué)校規(guī)定的其它畢業(yè)條件者,準(zhǔn)予畢業(yè)。3.達(dá)到《成都醫(yī)學(xué)院學(xué)士學(xué)位授予細(xì)則》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。4.未修滿規(guī)定學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 健康服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 旅游服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 航空服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 2015級(jí)老年服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 2016級(jí)老年服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 音樂專業(yè)人才培養(yǎng)方案人才培養(yǎng)方案
- 專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- +++++專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- ####專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 同盟航空服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案..
- 工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 健康服務(wù)與管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案
- 老年人服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案20174
- 資產(chǎn)評(píng)估與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 人才梯隊(duì)管理酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 人才梯隊(duì)管理酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- xxxx專業(yè)人才培養(yǎng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論