國企黨員積分管理辦法

1、國企黨員積分管理辦法第一章 總 則第一條 為深入貫徹落實黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調(diào)動廣大黨員立足崗位比貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長效機制。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本辦法。第二條 實行黨員積分管理，建立個人積分檔案，作為黨員履職履責、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。第三條 本辦法的適用對象為黨組織關(guān)系隸屬于本單位的所有在冊黨員（含流動黨員）。第四條 對于公司借調(diào)、退休及長期生病

2、等原因無法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理范圍。第二章 組織機構(gòu)和職責第五條 黨群工作部負責黨員積分管理辦法的制定及修訂，對單位全體黨員積分進行考核、統(tǒng)計、分析，定期對積分情況進行公示，管理黨員積分系統(tǒng)。第六條 紀檢監(jiān)察審計部負責對黨員違反黨的紀律情況進行統(tǒng)計。于 5 分及以上時，根據(jù)“一崗雙責”制度分管領(lǐng)導負連帶責任，連帶扣除 20%，聯(lián)系點領(lǐng)導負連帶責任，連帶扣除10%。（五）其他扣分。黨員違反公司、單位相關(guān)規(guī)定，扣分大于

3、 5 分時，根據(jù)實際情況議定扣分。第十二條 加分項包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽、新聞宣傳等（詳見附表 2）。(一) 合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點，被采納使用的。(二) 崗位建功加分。在急難險重任務(wù)中有突出貢獻的黨員。(三) 獲得榮譽加分。獲得單位黨委、兩級公司黨組織、地方黨委及全國性榮譽的黨員、集體。(四) 新聞宣傳加分。在國家能源集團公司網(wǎng)站、省市媒體和國家級媒體發(fā)表新聞報道。加、減分實行審批制，每月 5 日前