2022年黨員積分管理評定辦法

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年黨員積分管理評定辦法 年黨員積分管理評定辦法2022 年黨員積分管理評定手段 為深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持從嚴(yán)管理與有效鼓舞相結(jié)合，根據(jù) xxx 精神，針對區(qū)的實際處境，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評價公開化、考核管理痕跡化，運用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票反對”制的動態(tài)管理手段舉行百分量化考評，實行黨

2、員積分制管理。概括管理評定手段如下： 一、積分對象 全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。 （除年老體弱、長期生病、行動不便的黨員,經(jīng)本人申請、支部大會通過,并經(jīng)機關(guān)工委批準(zhǔn)后,可以不加入“黨員積分管理” ） 。 二、積分標(biāo)準(zhǔn) 黨員年度積分分為：“日常行為積分” 、 “年度評議積分” 、 “付出積分”等三片面構(gòu)成。其中， “日常行為積分”與“年度評議積分”按照 4:1 的權(quán)重構(gòu)成 100 分， “付出積分”為加分工程。 （一）積分手段 1、日

3、常行為積分（80 分） 。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推出工作開展等表現(xiàn)處境，賦予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —更加突出的，每項獎 5 分。 （4）黨員承諾之外的事項，按奉獻大小，經(jīng)支部會議研究酌情獎分（同一項內(nèi)容累計計分不能超過 2 分） 。 2.扣分 （1）個人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級檢查、

4、暗訪中受四處理的，每例扣 3 分。 （2）堅持原那么，遵章守紀(jì)，不加入黃、賭、毒和一切迷信活動以及違規(guī)上訪行為，每違反一項扣 3 分。 （3）受到群眾有效投訴，對單位造成不良影響的，展現(xiàn)一次扣 3 分。 （4）發(fā)生其他事情，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分（每項扣分不超過 3 分） 。 3.一票反對 黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和國家法律法規(guī)的，實行一票反對（積分為零） 。 三、組織實施 黨員積分制管