關(guān)于優(yōu)化完善科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)的建議

1、關(guān)于優(yōu)化完善科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)的建議黨的十九大報(bào)告指出：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力?！苯陙?，市委、市政府始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，高度重視科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，先后出臺(tái)了《關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的 32條意見》《玉環(huán)市科技新長(zhǎng)征行動(dòng)方案》《玉環(huán)市科技新政策 35 條》等相關(guān)政策，斥巨資引入，與中國(guó)汽車工程研究院、浙江大學(xué)汽摩研究院、中科院、武漢理工、湖南大學(xué)等一批重點(diǎn)高校院所，合作建立了多個(gè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，有力促進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)了新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換

2、、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新型城市建設(shè)。但是，我們必須清醒地看到，在科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)的推廣和使用上，還存在以下三方面問題：（一）科技服務(wù)業(yè)扶持政策不夠完善。從人才政策來看，我市雖然出臺(tái)了《關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的 32 條意見》，但對(duì)中端的技術(shù)人才并沒有多少實(shí)質(zhì)性的幫助，缺乏留住人才的優(yōu)勢(shì)，而這些中端的技術(shù)人員，往往是解決企業(yè)技術(shù)問題的主要力量。由于玉環(huán)地處海島，缺乏區(qū)域優(yōu)勢(shì)，外來科技人員在生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面還存在諸多不便和困難，即便這些

3、創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)提高福利待遇，仍面臨人才流失的尷尬局面。實(shí)際上玉環(huán)不缺人才，缺的是留卻由于種種原因想用而無法用上，只能望洋興嘆。這些設(shè)備不共享，無異于資源浪費(fèi)，一定程度上影響了我市企業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新能力的提升和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。（三）創(chuàng)新平臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目單一、成效不突出。我市現(xiàn)有的各個(gè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)由于平臺(tái)專業(yè)性過強(qiáng)，專注于某個(gè)領(lǐng)域，服務(wù)內(nèi)容較為單一，綜合服務(wù)能力明顯不足。如研發(fā)服務(wù)平臺(tái)，試驗(yàn)?zāi)芰Σ蛔悖囼?yàn)?zāi)芰?qiáng)的平臺(tái)，在研發(fā)方面又有所欠缺。

4、尤其是隨著時(shí)間的推移，服務(wù)平臺(tái)在新設(shè)備的投入、新能力的提升方面，已經(jīng)不能很好地滿足我市企業(yè)日益增長(zhǎng)的科技創(chuàng)新服務(wù)需要。目前，大多數(shù)科技服務(wù)平臺(tái)基本上是坐等客戶上門，在深入走訪企業(yè)、了解企業(yè)真正需求、主動(dòng)幫助企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面存在較大差距。要提升這些能力，需要一定的資金，但如果沒有可觀的經(jīng)濟(jì)效益，讓這些服務(wù)平臺(tái)自行加大投入，可能性微乎其微。同時(shí)，各服務(wù)平臺(tái)之間，各自為戰(zhàn)，缺乏協(xié)同合作。優(yōu)化完善我市科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，事關(guān)玉環(huán)