人社局優(yōu)化營商環(huán)境工作情況報告

1、人社局優(yōu)化營商環(huán)境工作情況報告人社局重點聚焦政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境及法治環(huán)境等方面，扎實推進優(yōu)化營商環(huán)境措施落實，努力打造誠實守信、公正法治、服務(wù)高效的社會環(huán)境，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)將工作情況報告如下：一、工作成效及主要做法 一、工作成效及主要做法（一）提高審批辦理服務(wù)效能，打造高效便捷政務(wù)環(huán)境。 （一）提高審批辦理服務(wù)效能，打造高效便捷政務(wù)環(huán)境。落實“放管服”改革工作。一是扎實做好“六穩(wěn)” “六?！惫ぷ?，我局將

2、殘疾人證有關(guān)*項行政許可事項下放鎮(zhèn)（街道） ，打通助殘服務(wù)“最后一米” 。二是推行“人社服務(wù)快辦行動” ，對企業(yè)群眾關(guān)心的*個“一件事”進行打包辦，實現(xiàn)一站告知辦事流程。積極促進政務(wù)服務(wù)實現(xiàn)線下窗口“同城辦理、就近辦理” ，組織對事項目錄進行梳理確認，目前已有*個事項實現(xiàn)“跨省通辦” ，*個事項實現(xiàn)全區(qū)通辦，*個事項納入“全市通辦” ，*個事項實現(xiàn)“跨域通辦” 。選取*個高頻事項推出周六民生事項延時服務(wù)，解決了群眾“上班沒空辦，下班沒處

3、辦”的難題。三是優(yōu)化各項行政審批。要求各審批事項嚴格按法定流程和時效履行審批程序， 對勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校三項許可事項審批流程進行再梳理，組織多個業(yè)務(wù)科室參與材料審查和現(xiàn)場踏勘工作，全方位提高審批質(zhì)量。完成 2 個異地用工儲備基地建設(shè)。（四）積極開展各類宣傳活動，推進公正陽光法治環(huán)境建設(shè)。 （四）積極開展各類宣傳活動，推進公正陽光法治環(huán)境建設(shè)。一是增強學(xué)法用法意識。組織執(zhí)法人員開展公共法規(guī)、專業(yè)法規(guī)知識學(xué)習(xí)，考核合格

4、率達 100%。按規(guī)范標準辦理《行政執(zhí)法證》 ，確保在執(zhí)法過程中，均持有《勞動保障監(jiān)察證》和《行政執(zhí)法證》 。把行政執(zhí)法責(zé)任制作為日常工作目標責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，作為年終崗位目標考核的重要依據(jù)。二是依法維權(quán)化解法律糾紛。立案受理勞動人事爭議案件數(shù)*宗，涉及勞動者*人，涉案金額*萬元；結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，持續(xù)開展勞動人事爭議“強調(diào)解 優(yōu)服務(wù)”工作，全年申請案前調(diào)解*宗，已調(diào)解成功*宗。三是開展各類法制宣傳活動。全年累計向企業(yè)及員

5、工發(fā)放了約*本勞動法律法規(guī)宣傳手冊，張貼宣傳海報*份，有效引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)和規(guī)范企業(yè)用工行為。面向企業(yè)舉辦“勞資關(guān)系大講堂” ，共有*余家企業(yè)*多人參加了培訓(xùn)；舉辦全區(qū)企業(yè)工傷預(yù)防專員培訓(xùn)班，全區(qū)共*余家企業(yè)*名工傷預(yù)防專員參加了培訓(xùn)，為我區(qū)工傷預(yù)防工作的全面科學(xué)化、規(guī)范化推開注入強勁活力。二、下一步工作打算 二、下一步工作打算（一）政務(wù)服務(wù)水平再攀升。 （一）政務(wù)服務(wù)水平再攀升。繼續(xù)深化“放管服”改革工作，明確事項發(fā)證、用證規(guī)范，積