員工人個(gè)隱私信息保護(hù)程序

1、制定目的： 為切實(shí)加強(qiáng)公司人事信息保密工作，提高防范和杜絕人事泄密事件的發(fā)生，特制定此人事信息保密管理制度（以下稱“本制度”）。 適用范圍及施行日期： 本制度適用于全公司，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 規(guī)范事項(xiàng)： 一、包含的保密內(nèi)容 公司全體員工必須對(duì)以下人事信息予以保密： 1、公司員工的個(gè)人信息，如學(xué)歷、工作履歷、聯(lián)系方式、家庭住址、公司內(nèi)部職務(wù)等信息。 2、公司內(nèi)部人員崗位調(diào)動(dòng)、工作分工、薪資待遇等信息。 3、公司不予公布的招

2、聘渠道、招聘方式及擬挖掘的意向人才等信息。 4、公司培訓(xùn)的課程名稱、課程內(nèi)容以及外聘培訓(xùn)講師的個(gè)人信息、外聘費(fèi)用等信息。 5、公司員工的健康體檢狀況、體檢資料等信息。 6、公司針對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)，違規(guī)事項(xiàng)的紀(jì)律處分等信息。 二、違反公司人事信息保密制度的行為 公司全體員工出現(xiàn)以下行為可視為違反人事信息保密制度，需按公司相關(guān)制度予以處理： 1、在公司內(nèi)部討論或向外界透露本制度《規(guī)范事項(xiàng)》中第一條款所約束信息的行為。 2、直接向外界用

3、人單位推薦公司員工或間接協(xié)助外界挖掘公司員工的行為。 3、發(fā)現(xiàn)有員工違反公司人事信息保密管理制度，未進(jìn)行勸阻或未向公司相關(guān)部門.制定目的： 為切實(shí)加強(qiáng)公司人事信息保密工作，提高防范和杜絕人事泄密事件的發(fā)生，特制定此人事信息保密管理制度（以下稱“本制度”）。 適用范圍及施行日期： 本制度適用于全公司，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 規(guī)范事項(xiàng)： 一、包含的保密內(nèi)容 公司全體員工必須對(duì)以下人事信息予以保密： 1、公司員工的個(gè)人信息，如學(xué)歷、工

4、作履歷、聯(lián)系方式、家庭住址、公司內(nèi)部職務(wù)等信息。 2、公司內(nèi)部人員崗位調(diào)動(dòng)、工作分工、薪資待遇等信息。 3、公司不予公布的招聘渠道、招聘方式及擬挖掘的意向人才等信息。 4、公司培訓(xùn)的課程名稱、課程內(nèi)容以及外聘培訓(xùn)講師的個(gè)人信息、外聘費(fèi)用等信息。 5、公司員工的健康體檢狀況、體檢資料等信息。 6、公司針對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)，違規(guī)事項(xiàng)的紀(jì)律處分等信息。 二、違反公司人事信息保密制度的行為 公司全體員工出現(xiàn)以下行為可視為違反人事信息保密制度