醫(yī)院優(yōu)秀員工評(píng)選的方案

1、一、目的醫(yī)院優(yōu)秀員工評(píng)選方案 醫(yī)院優(yōu)秀員工評(píng)選方案為了全面了解、評(píng)價(jià)醫(yī)院員工的工作成績，提高工作效率，提 倡醫(yī)院向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立醫(yī)院模范， 完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí)， 充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 二、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長 ： 副組長： 成 員：三、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法 三、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各科室負(fù)責(zé)人推薦辦法此次評(píng)選按

2、工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則， 負(fù)責(zé)人推薦為輔相結(jié)合的辦法。1）由各科室負(fù)責(zé)推薦，各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在科室內(nèi)部組織開展民主評(píng)議，確定人選；2） 、優(yōu)秀員工評(píng)選程序評(píng)選工作由院辦負(fù)責(zé)牽頭組織，以各科室為單位對(duì)本科室員工 評(píng)選推薦，要求各科室在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核， 優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工 得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來的候選人通過科室負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀 員工推薦表》上報(bào)院辦進(jìn)行匯總；

3、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單。罰記錄。（2）合同制員工參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與醫(yī)院優(yōu)秀員工評(píng)選：1） 、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到醫(yī)院處罰或通報(bào)批評(píng)。2） 、遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理制度。3） 、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤。4） 、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。5） 、熱愛醫(yī)院

4、，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加醫(yī)院或科室組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。6） 、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及醫(yī)院安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7） 、嚴(yán)格遵守安全操作流程及規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無安全事故，無違章及處罰記錄。四、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間： 四、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間