版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、人事專(zhuān)員工作計(jì)劃 人事專(zhuān)員工作計(jì)劃 5 篇人事專(zhuān)員工作計(jì)劃 篇 1總結(jié)1、上半年基本能完成公司各部門(mén)所需的人員增補(bǔ)計(jì)劃,滿足各部門(mén)人力資源需求,人事行政專(zhuān)員工作計(jì)劃。下半年由于客觀因素造成人員緊缺,不能滿足各部門(mén)人員需求量。2、近期我司人員流動(dòng)較為頻繁,公司職(員)工人員鼎盛時(shí)期達(dá)到 389 人,現(xiàn)在人數(shù)是 356 人。與過(guò)去相比,人員流失比例為 8.5%。究其原因,分析有二:1)人心向背;2)春節(jié)返鄉(xiāng)。針對(duì)此問(wèn)題行政部及各部門(mén)管理人員
2、應(yīng)從多方面查找原因。并要多和員工進(jìn)行交流、溝通,盡量減少人員流動(dòng)量。3、關(guān)于新進(jìn)員工入廠的相關(guān)培訓(xùn)只是口頭培訓(xùn),未做到文件化。4、盡量和各部門(mén)人員合理協(xié)作,對(duì)于關(guān)于財(cái)務(wù)方面的房租水電盡力協(xié)作。5、今年也加強(qiáng)了員工的消防、安全方面的知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)模擬,同時(shí)對(duì)于公司的消防和安全設(shè)施和設(shè)備也進(jìn)行了不定期的檢查。6、在 xx 年同時(shí)公司也倡議所有員工參與到“抗震救災(zāi)”的活動(dòng)中,把所有員工的愛(ài)心也奉獻(xiàn)給同胞。7、開(kāi)始對(duì)員工宿舍 5S 進(jìn)行定期檢查
3、并評(píng)分,以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通!也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平,希望公司在 10 年豐收更大的喜悅,吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!人事專(zhuān)員工作計(jì)劃 篇 2新的一年來(lái)臨,作為一名
4、人事專(zhuān)員我有必要對(duì)即將要做的工作有一個(gè)規(guī)劃,故去的一年發(fā)生了很多事情,工作上面雖然取得了小小的成績(jī),但是那還是不夠,還有很多事情做的不好,人事工作是我喜歡的事情,雖然每天的工作十分多甚至說(shuō)什么事情都有,但是做人事工作就應(yīng)該要有這個(gè)準(zhǔn)備,我十分相信我能夠在下階段的工作當(dāng)中有更大的發(fā)揮,我也認(rèn)為還會(huì)有更多的事情會(huì)等著我,20xx 年新的開(kāi)始,我相信后面的工作一定會(huì)更加精彩,現(xiàn)在也計(jì)劃一番:首先是在招聘工作上面,過(guò)去一年來(lái)在網(wǎng)上缺少在線下招聘
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人事專(zhuān)員工作計(jì)劃4篇
- 人事專(zhuān)員工作計(jì)劃
- 人事專(zhuān)員工作計(jì)劃范文
- 2023年人事專(zhuān)員工作計(jì)劃精選5篇
- 2023年人事專(zhuān)員工作計(jì)劃精選5篇
- 人事專(zhuān)員工作計(jì)劃【范文】
- 人事專(zhuān)員工作計(jì)劃范文_0
- 2019年人事專(zhuān)員工作計(jì)劃4篇
- 2019年人事專(zhuān)員工作計(jì)劃范文4篇
- 實(shí)業(yè)公司人事專(zhuān)員工作計(jì)劃范文
- 行政專(zhuān)員工作計(jì)劃3篇
- 【精選】實(shí)業(yè)公司人事專(zhuān)員工作計(jì)劃范文
- 2019年人事專(zhuān)員工作計(jì)劃范文
- 人事專(zhuān)員工作總結(jié)4篇
- 人事員工工作計(jì)劃
- 人事專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃
- 人事專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃
- 人事專(zhuān)員每日工作計(jì)劃范文
- 人事專(zhuān)員年度工作計(jì)劃范文
- 人事專(zhuān)員年度工作計(jì)劃例文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論