房地產(chǎn)公司員工考核表格_第1頁
已閱讀1頁，還剩24頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、最新 精品 Word 歡迎下載 可修改員工績效考核直接上級評分表考核期間： 年 月至 年 月姓名 部 門崗 位 □月度 序 號(hào) 指標(biāo) 權(quán)重 完成情況 A B C D1234任務(wù) 績效50%51 溝通效果 2.5%2 工作分配 2.5%3 下屬發(fā)展 2.5%績 效管理 績效10% 4 管理力度 2.5%考核人簽字：年 月 日高層管理人員績效考核直接上級評分表 高層管理人員績效考核直接上級評分表

2、考核期間： 年 月至 年 月最新 精品 Word 歡迎下載 可修改表 2-3 中高層管理人員周邊績效同級考核評分表 中高層管理人員周邊績效同級考核評分表考核期間： 年 月至 年 月考核人 姓名考核人 部門 崗位 □季度 □年 度部門一： 部門二： 部門三： 部門四： 部門五： 序 號(hào)指標(biāo)/ 權(quán)重 A B C D A B C D A B C D A B C D A B

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論