學(xué)校崗位聘任方案

1、1大竹縣中峰職業(yè)技術(shù)學(xué)校 大竹縣中峰職業(yè)技術(shù)學(xué)校 事業(yè)編制工作人員崗位聘任方案 事業(yè)編制工作人員崗位聘任方案為了扎實(shí)做好我校事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)更快更好地發(fā)展，根據(jù)國(guó)人部發(fā)（2007）59號(hào)，川人發(fā)（2008）74號(hào)、達(dá)市府辦（2008）59號(hào)和竹教人發(fā)（2011）70號(hào)文件的精神，本著事實(shí)求是、公正公開的原則，結(jié)合我校實(shí)際，特制定

2、本聘用方案。一、指 一、指導(dǎo)思想 思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。二、成立 二、成立崗位聘任工作 位聘任工作領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu) 和工作機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：楊光榮副組長(zhǎng)：張加權(quán)成 員：黃云忠 劉仁貴 宋勇 陳中全 朱興章三、 三、崗位設(shè)置的原 置的原

3、則崗位設(shè)置管理堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能和按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。四、參加聘用人 四、參加聘用人員的范 的范圍2011年6月30日前本單位在職的正式職工。五、學(xué)?；厩闆r 五、學(xué)?；厩闆r 我校核定編制 69 個(gè)，校長(zhǎng)按正科級(jí)配備，經(jīng)費(fèi)為全額財(cái)政撥款，設(shè)管理崗位 3 個(gè)（七級(jí)職員崗位 1 個(gè)，八級(jí)職員崗位 2 個(gè)）?，F(xiàn)有人員 66 個(gè)，其中有中學(xué)高級(jí)教師 12 個(gè)，中學(xué)一級(jí)教師 27 個(gè)，中學(xué)二級(jí)教師 21 個(gè)，工勤人

4、員 6個(gè)。六、學(xué)校 六、學(xué)校崗位設(shè)置（一）根據(jù)《大竹縣機(jī)構(gòu)編制委員關(guān)于重新核定全縣中小學(xué)教職工編制的通知》（竹編委〔2008〕24號(hào)）和大竹縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)編制證明，中峰職校核定編制69個(gè)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定。本次設(shè)置七級(jí)職員崗位1個(gè)（雙肩挑），八級(jí)職員崗位2個(gè)（雙肩挑）。 (二)、專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置3包括國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的條件。（四）工勤技能 （四）工勤技能崗位任 位任職條件

5、 條件1、遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。2、一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)。3、三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)技術(shù)等級(jí)考核。八、聘任 八、聘任辦法（一）管理 （一）管理崗位聘任 位聘任要符合基本任職條件，在崗位數(shù)額內(nèi)按級(jí)聘任。（二） （二）專業(yè) 專業(yè)技術(shù)崗 術(shù)崗位聘任

6、 位聘任1、對(duì)已聘任高、中、初級(jí)職務(wù)崗位的人員，在學(xué)校崗位設(shè)置數(shù)額內(nèi)，按照以下條款先后順序分別競(jìng)聘到內(nèi)部高、中、初級(jí)相應(yīng)等級(jí)崗位：①以教職工現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限的先后順序聘任到相應(yīng)等級(jí)崗位。②若任職年限相同，則按照任教年限先后順序聘任到相應(yīng)等級(jí)崗位。③若任職年限、任教年限相同，則按工齡長(zhǎng)短的先后順序聘任到相應(yīng)等級(jí)崗位。④若前三者都相同，則按個(gè)人業(yè)績(jī)大小競(jìng)聘。根據(jù)級(jí)別高低并按照骨干教師（含學(xué)科帶頭人）、優(yōu)秀教師（含其他各種表彰）的順序

7、聘任到相應(yīng)等級(jí)崗位。⑤ 若前四者都相同，則按個(gè)人學(xué)歷高低的順序聘任到相應(yīng)等級(jí)崗位。若前面幾個(gè)條件都相同，則根據(jù)近三年教學(xué)成績(jī)考核分總和依次排序 ○ 6，并按照分值高低聘任到相應(yīng)等級(jí)崗位。2、對(duì)已聘任在高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上的人員，由于受我校崗位數(shù)額（上級(jí)核定的各級(jí)崗位數(shù)額）的限制，此次不能聘任到高、中、初級(jí)職務(wù)較高等級(jí)崗位的，聘任到高、中、初級(jí)職務(wù)中的最低等級(jí)崗位。（三）工勤技能 （三）工勤技能崗位聘任 位聘任1、必須符合各等級(jí)