企業(yè)員工離職現(xiàn)象研究_第1頁
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1、中 文 題 目企 業(yè) 離 職 現(xiàn) 象 研 究衛(wèi)萌萌 衛(wèi)萌萌論文提要及關(guān)鍵詞 論文提要及關(guān)鍵詞21 世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著國際市場(chǎng)的進(jìn)一步開放及國內(nèi)市場(chǎng)自由化程度的提高，國際企業(yè)以及國內(nèi)企業(yè)間對(duì)資源的共享，市場(chǎng)對(duì)資源的競(jìng)爭(zhēng)，特別是關(guān)鍵資源的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。然而，當(dāng)前市場(chǎng)上企業(yè)員工的離職已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象，他們的流失給企業(yè)造成的負(fù)面影響之深、之大已經(jīng)不容置疑，這個(gè)問題已經(jīng)成了企業(yè)管理者的一個(gè)困擾。因此，分析員工離職現(xiàn)象

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