戰(zhàn)略導向崗位設計與業(yè)績評價(248頁)

1、戰(zhàn)略導向崗位設計與業(yè)績評價 戰(zhàn)略導向崗位設計與業(yè)績評價二、崗位設計的要求..................................................................................................35三、崗位設計的原則...........................................................................

2、.......................36第二節(jié) 崗位規(guī)范..............................................................................................................37一、崗位規(guī)范的內(nèi)容..................................................................

3、................................37二、崗位規(guī)范范例......................................................................................................38第三節(jié) 工作說明書.................................................................

4、.........................................42一、工作說明書的概念..............................................................................................42二、工作說明書范例..............................................................

5、....................................44第三十章 崗位評價..................................................................................................................50第一節(jié) 崗位評價的概念和作用...........................................

6、...........................................50一、崗位評價的概念..................................................................................................50二、崗位評價的作用.........................................................

7、.........................................50第二節(jié) 崗位評價指標和評價標準..................................................................................51一、崗位評價指標......................................................................

8、................................51二、崗位評價標準......................................................................................................52第三節(jié) 崗位評價方法................................................................

9、......................................56一、序列法..................................................................................................................56二、分類法......................................................

10、............................................................56三、評分法..................................................................................................................57四、因素比較法..............................

11、............................................................................58第三十一章 業(yè)績評價概述及其與戰(zhàn)略的關系......................................................................61第一節(jié) 受托責任及其分析......................................

12、........................................................61一、會計學家對受托責任關系的分析......................................................................61二、經(jīng)濟學家對委托代理關系的分析..........................................................

13、............64三、本書的幾點認識..................................................................................................69第二節(jié) 關于業(yè)績的各種觀點及其評述...........................................................................72一、

14、關于企業(yè)業(yè)績組成內(nèi)容的各種觀點及其評述..................................................72二、關于公共部門業(yè)績組成內(nèi)容的各種觀點及其評述..........................................75第三節(jié) 業(yè)績：管理目標及其實現(xiàn)過程...............................................................

15、.........77一、管理的本質(zhì)..........................................................................................................77二、業(yè)績的內(nèi)容：管理目標及其實現(xiàn)過程..............................................................81三、管理目標......

16、........................................................................................................82四、管理過程............................................................................................................

17、..87第四節(jié) 業(yè)績評價與戰(zhàn)略的關系......................................................................................88一、從預算的本質(zhì)看戰(zhàn)略、預算和業(yè)績評價三者的關系......................................88二、從預算的作用看戰(zhàn)略、預算和業(yè)績評價三者的關系..........................

18、............89三、從預算的編制看戰(zhàn)略、預算和業(yè)績評價三者的關系......................................90四、從預算的認識誤區(qū)看戰(zhàn)略、預算和業(yè)績評價三者的關系..............................92第三十二章 企業(yè)整體業(yè)績評價......................................................................

19、........................93第一節(jié) 企業(yè)整體業(yè)績評價概述........................................................................................93一、企業(yè)整體業(yè)績的概念..............................................................................

20、............93二、企業(yè)整體管理過程的內(nèi)容..................................................................................95三、企業(yè)整體業(yè)績評價標準體系..............................................................................96第二節(jié) 企業(yè)整體管理過程評價標