住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資績(jī)效考核辦法相關(guān)附件

1、附件 附件 1： 金華市中醫(yī)醫(yī)院臨床教學(xué)查房質(zhì)量評(píng)價(jià)表 金華市中醫(yī)醫(yī)院臨床教學(xué)查房質(zhì)量評(píng)價(jià)表帶教老師姓名： 職 稱： 患 者 病 歷 號(hào) ： 疾病名稱：考核項(xiàng)目 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 標(biāo)準(zhǔn)分 得分 得分 扣分原因 扣分原因1.準(zhǔn)備工作充分，認(rèn)真組織教學(xué)查房

2、 52.病例選擇合適 5查房準(zhǔn)備 （15 分）3.熟悉患者病情，全面掌握近期病情演變 51.有教書育人意識(shí)，尊重和關(guān)心患者，注意醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)教育和愛傷觀念教育，體現(xiàn)嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的 醫(yī)療作風(fēng)52.與患者核實(shí)、補(bǔ)充病史，指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象認(rèn)真詢問 病史 53.查體示范準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)糾正培訓(xùn)對(duì)象不正確手 法并指導(dǎo)規(guī)范查體 54.指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象正確判讀心電圖、影像學(xué)資料等， 分析各種輔助檢查報(bào)告單，并提出個(gè)人見解 55.點(diǎn)評(píng)培訓(xùn)對(duì)象病歷書寫并指出不足

3、，指導(dǎo)規(guī)范書 寫病歷及總結(jié)病例特點(diǎn) 56.指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象做出正確的診斷、鑒別診斷，并提 出相應(yīng)依據(jù) 57.指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象提出正確的診療計(jì)劃 5查房指導(dǎo) （40 分）8.結(jié)合病例，聯(lián)系理論基礎(chǔ)，講解疑難問題和介紹 醫(yī)學(xué)新發(fā)展，并指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象閱讀有關(guān)書籍、文 獻(xiàn)、參考資料等51.結(jié)合病例有層次地設(shè)疑提問，啟發(fā)培訓(xùn)對(duì)象獨(dú)立 思考問題、訓(xùn)練獨(dú)立診療疾病的思維能力 52.鼓勵(lì)培訓(xùn)對(duì)象主動(dòng)提問，并耐心解答各種問題 53.合理使用病例資源，鼓勵(lì)培訓(xùn)對(duì)象臨

4、床實(shí)踐，提 高動(dòng)手能力 54.用語專業(yè)、規(guī)范，合理教授專業(yè)英語詞匯 5查房方法 （25 分）5.及時(shí)歸納查房?jī)?nèi)容，指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象小結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容 51.通過查房訓(xùn)練培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)患溝通、采集病史技 巧，體格檢查手法，臨床思維 52.查房?jī)?nèi)容及形式充實(shí)，重點(diǎn)突出，時(shí)間安排合 理，培訓(xùn)對(duì)象能掌握或理解大部分查房?jī)?nèi)容 5查房效果 （15 分）3.查房基本模式、過程、效果達(dá)到預(yù)期目的 5指導(dǎo)醫(yī)師 總體印象 （5 分）態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，儀表端正，行為得體，著裝

5、大方， 談吐文雅 5總分 100主任簽字： 年 月 日年 月 日附件 附件 3： 金華市中醫(yī)醫(yī)院 金華市中醫(yī)醫(yī)院年 月住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量考核表 月住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量考核表科室：一級(jí)指標(biāo) 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分 應(yīng)得分 科室 科室評(píng)分 評(píng)分科教

6、科教評(píng)分 評(píng)分制定培訓(xùn)計(jì)劃未制定計(jì)劃扣 10分；計(jì)劃不完整視情況扣分10培訓(xùn)計(jì)劃（20 分）完成培訓(xùn)計(jì)劃 未完成帶教計(jì)劃扣10 分 10每月 2 次小講課有講課內(nèi)容且記錄完整，少一次扣 5分10每月 2 次教學(xué)查房有查房?jī)?nèi)容且記錄完整，少一次扣 5分10教學(xué)活動(dòng)（30 分）每月 2 次疑難病例討論記錄完整，少一次扣 5 分 10出科理論考核 未考核不得分；考核不及時(shí)酌情扣分 15考核情況（30 分）出科操作考核 未考核不得分；考核不及時(shí)