通用公務(wù)員、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試評分表

1、 結(jié)構(gòu)化面試評分表（專業(yè)知識類） 結(jié)構(gòu)化面試評分表（專業(yè)知識類）注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表無效，須重新填寫。序號 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 報考職位測評要素 語言表達(dá) 綜合分析能力 應(yīng)變能力 人際交往能力 專業(yè)知識 舉止、儀表 合計權(quán)重 15 20 20 15 20 10觀察要點1、 口齒是否清晰，語言是否流暢？2、 用詞是否得當(dāng)、意思表達(dá)是否準(zhǔn)確？3、 內(nèi)容是否有條理和邏輯性？1、 能否對問題或現(xiàn)象作深入剖析？2、 對問題

2、或現(xiàn)象的產(chǎn)生根源有無認(rèn)識？3、 能否針對問題或現(xiàn)象提出相應(yīng)對策？對策是否可行？4、 有無獨到見解？1、 面對壓力或問題情緒是否穩(wěn)定？2、 思維反應(yīng)是否敏捷？3、 考慮問題是否周全、4、 解決辦法是否有效可行？1、 有無主動與人合作意識？2、 與人能否有效進(jìn)行溝通？3、 對人際關(guān)系的處理是否違背原則或者影響工作？1、 專業(yè)知識掌握程度？2、 應(yīng)急措施是否得當(dāng)？3、 對癥下藥是否準(zhǔn)確？1、 穿著打扮是否得體？2、 言行舉止是否符合一般的禮節(jié)

3、？3、 有無多余的動作？好 11－15 15－20 15－20 11－15 15－20 08－10中 06－10 07－14 07－14 06－10 07－14 04－07評分標(biāo)準(zhǔn) 差 00－05 00－06 00－06 00－06 00－06 00－03要素得分考官評語考官簽名：這個表你看看，基本上給分的都是平常性的東西，一般答的好的都是有差不多的分?jǐn)?shù)。那個面試技巧中，前面說了那么多都是為了那舉止儀表的 10 分服務(wù)的這十分是必須要拿