人力資源管理04任務(wù)-0001(廈門電大－課程號(hào)：3518507)參考資料

1、人力資源管理 04 任務(wù)-0001廈門廣播電視大學(xué)形成性測(cè)評(píng)系統(tǒng) 課程代碼：3518507 參考資料 試卷總分：100單選題(共 20 題,共 40 分)1.(2 分)工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的（ ）來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法。A、勞動(dòng)差別B、勞動(dòng)價(jià)值C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)責(zé)任參考答案：B2.(2 分)由若干個(gè)工資部分組合而成的工資形式稱( )A、績(jī)效工資制B、崗位工資制C、技能工資制D、結(jié)構(gòu)工資制參考答案：D3.(2

2、分)D、多元化工資制度參考答案：A6.(2 分)在貫徹按勞取酬原則時(shí)，需要以哪種勞動(dòng)為主要依據(jù)，同時(shí)考慮哪幾種勞動(dòng)來(lái)進(jìn)行分配( )A、物化勞動(dòng)；潛在勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng)B、潛在勞動(dòng)；物化勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng)C、流動(dòng)勞動(dòng)；物化勞動(dòng)和潛在勞動(dòng)D、物化勞動(dòng)；流動(dòng)勞動(dòng)和固定勞動(dòng)參考答案：A7.(2 分)可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的劃分依據(jù)是( )。A、勞動(dòng)責(zé)任大小B、勞動(dòng)條件好壞C、工齡和技術(shù)熟練程度D、勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小參考答案：C8.(2 分)基本工