績(jī)效考核表－計(jì)劃員

1、德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司 績(jī)效考核表內(nèi)部文件，注意保密 績(jī)效考核表 績(jī)效考核表被考核者 被考核者 所屬部門 所屬部門 銷售處 職位名稱 職位名稱 計(jì)劃員考核者 考核者 考核者職位 考核者職位 處長(zhǎng) 考核期 考核期量化標(biāo)準(zhǔn)

2、量化標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 指標(biāo)分類 分類考核 考核指標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 權(quán)重（%） 打分標(biāo)準(zhǔn) 打分標(biāo)準(zhǔn) 區(qū)間 區(qū)間得分 得分 得分依據(jù) 得分依據(jù)合理組織排產(chǎn)，滿足各客戶需求，提高產(chǎn)量 91－100能較好的安排生產(chǎn)，滿足主要客戶需求 81－90排產(chǎn)組織一般，偶爾無(wú)法滿足主要客戶需求，不影響生產(chǎn) 71－80排產(chǎn)組織一般，偶爾無(wú)法滿足主要客戶需求，并影響生產(chǎn) 51－70生產(chǎn)計(jì)劃完成率20排產(chǎn)安排不合理，影響生產(chǎn)，并不能滿足主要客戶需求 0－50能及時(shí)有效的

3、與內(nèi)部和緩解溝通， ，很好平衡生產(chǎn)、銷售計(jì)劃91－100能較好與內(nèi)部和緩解溝通， ，很好平衡生產(chǎn)、銷售計(jì)劃 81－90溝通一般，生產(chǎn)、計(jì)劃協(xié)調(diào)一般 71－80內(nèi)部溝通不好，生產(chǎn)銷售計(jì)劃平衡不夠好 51－70內(nèi)部溝通 20無(wú)溝通，不去平衡生產(chǎn)銷售計(jì)劃 0－50與生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)非常順暢，非常合理地安排生產(chǎn) 91－100與生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)很順暢，很合理地安排生產(chǎn) 81－90與生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)較順暢，較合理地安排生產(chǎn) 71－80與生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)一般

4、順暢，合理地安排生產(chǎn) 51－70外部協(xié)調(diào) 20不能與生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)，安排生產(chǎn)不合理 0－50能非常及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，完全滿足客戶需求 91－100能很及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，滿足客戶需求 81－90能較及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，滿足大部分客戶需求 71－80不太及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，不太滿足客戶需求 51－70工作 工作業(yè)績(jī) 業(yè)績(jī)工作匯報(bào) 20不能及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，不能滿足客戶需求 0－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為 91－10

5、0有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為 81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為 71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為 51－70工作責(zé)任心 5基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常 0－50工作非常積極，工作任務(wù)從來(lái)不會(huì)延遲 91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲 81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲 71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲 51－70工作積極性 5工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常 0

6、－50有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 91－100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 51－70團(tuán)隊(duì)意識(shí) 5基本上沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 0－50有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 91－100有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和

7、工作標(biāo)準(zhǔn) 71－80有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 51－70工作 工作態(tài)度 態(tài)度服從意識(shí) 5基本上沒(méi)有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常 0－50考核得分 考核得分 考核者簡(jiǎn)評(píng) 考核者簡(jiǎn)評(píng) 簽名： 審核加分 審核加分 上級(jí)審核 上級(jí)審核 簽名： 審核扣分 審核扣分 人力資源審核 人力資源審核 簽名： 最后得分 最后得分 審批 審批 簽名：

8、 德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司 績(jī)效考核表內(nèi)部文件，注意保密 績(jī)效考核表 績(jī)效考核表被考核者 被考核者 所屬部門 所屬部門 銷售處 職位名稱 職位名稱 計(jì)劃員考核者 考核者 考核者職位 考核者職位 處長(zhǎng) 考核期 考核期量化

9、標(biāo)準(zhǔn) 量化標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 指標(biāo)分類 分類考核 考核指標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 權(quán)重（%） 打分標(biāo)準(zhǔn) 打分標(biāo)準(zhǔn) 區(qū)間 區(qū)間得分 得分 得分依據(jù) 得分依據(jù)合理組織排產(chǎn)，滿足各客戶需求，提高產(chǎn)量 91－100能較好的安排生產(chǎn)，滿足主要客戶需求 81－90排產(chǎn)組織一般，偶爾無(wú)法滿足主要客戶需求，不影響生產(chǎn) 71－80排產(chǎn)組織一般，偶爾無(wú)法滿足主要客戶需求，并影響生產(chǎn) 51－70生產(chǎn)計(jì)劃完成率20排產(chǎn)安排不合理，影響生產(chǎn)，并不能滿足主要客戶需求 0－50能及時(shí)

10、有效的與內(nèi)部和緩解溝通， ，很好平衡生產(chǎn)、銷售計(jì)劃91－100能較好與內(nèi)部和緩解溝通， ，很好平衡生產(chǎn)、銷售計(jì)劃 81－90溝通一般，生產(chǎn)、計(jì)劃協(xié)調(diào)一般 71－80內(nèi)部溝通不好，生產(chǎn)銷售計(jì)劃平衡不夠好 51－70內(nèi)部溝通 20無(wú)溝通，不去平衡生產(chǎn)銷售計(jì)劃 0－50與生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)非常順暢，非常合理地安排生產(chǎn) 91－100與生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)很順暢，很合理地安排生產(chǎn) 81－90與生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)較順暢，較合理地安排生產(chǎn) 71－80與生產(chǎn)安全處協(xié)

11、調(diào)一般順暢，合理地安排生產(chǎn) 51－70外部協(xié)調(diào) 20不能與生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)，安排生產(chǎn)不合理 0－50能非常及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，完全滿足客戶需求 91－100能很及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，滿足客戶需求 81－90能較及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，滿足大部分客戶需求 71－80不太及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，不太滿足客戶需求 51－70工作 工作業(yè)績(jī) 業(yè)績(jī)工作匯報(bào) 20不能及時(shí)有效匯報(bào)生產(chǎn)情況，不能滿足客戶需求 0－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為 91

12、－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為 81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為 71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為 51－70工作責(zé)任心 5基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常 0－50工作非常積極，工作任務(wù)從來(lái)不會(huì)延遲 91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲 81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲 71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲 51－70工作積極性 5工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為

13、常 0－50有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 91－100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 51－70團(tuán)隊(duì)意識(shí) 5基本上沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 0－50有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 91－100有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章

14、制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 71－80有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 51－70工作 工作態(tài)度 態(tài)度服從意識(shí) 5基本上沒(méi)有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常 0－50考核得分 考核得分 考核者簡(jiǎn)評(píng) 考核者簡(jiǎn)評(píng) 簽名： 審核加分 審核加分 上級(jí)審核 上級(jí)審核 簽名： 審核扣分 審核扣分 人力資源審核 人力資源審核 簽名： 最后得分 最后得分 審批 審批 簽名：