mba論文某保險(xiǎn)公司員工績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)pdf

1、 摘要摘要隨著新疆某保險(xiǎn)公司信息化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，公司的整體信息化進(jìn)程得到了很大的發(fā)展。但是在員工的績效考核的管理工作方面還是使用手工的方式進(jìn)行管理，各個(gè)部門的績效考核內(nèi)容與方式也各不相同，鑒于某保險(xiǎn)公司績效考核管理的狀態(tài)，本文結(jié)合該公司的實(shí)際業(yè)務(wù)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)了一套員工績效考核管理系統(tǒng)，員工績效考核系統(tǒng)的成功運(yùn)行對(duì)規(guī)范績效考核管理工作起到積極的作用?；谏鲜霰尘胺治觯疚脑O(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了一套員工績效考核管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)績效方案管理

2、、基本規(guī)則設(shè)置、績效計(jì)劃管理等功能。論文圍繞系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的過程，主要內(nèi)容包括：1 、論文首先對(duì)績效考核管理系統(tǒng)在國內(nèi)外的發(fā)展情況進(jìn)行了調(diào)查，總結(jié)了目前績效考核管理的應(yīng)用，對(duì)績效考核系統(tǒng)發(fā)生的背景以及國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了描述。2 、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了分析，闡述了系統(tǒng)的應(yīng)用背景、開發(fā)目標(biāo)和用戶類型的分析，結(jié)合業(yè)務(wù)流程圖、功能用例模型對(duì)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和功能需求進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。3 、完成了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的架構(gòu)和功能模塊的劃分，通過時(shí)序

3、圖、類圖對(duì)績效考核管理系統(tǒng)的功能模塊的設(shè)計(jì)過程進(jìn)行了詳細(xì)的分析，通過數(shù)據(jù)庫的E ．R 建模和數(shù)據(jù)庫的表結(jié)構(gòu)對(duì)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)過程進(jìn)行了描述。4 、最后，對(duì)使用J A V A 編程工具和S Q L S e r v e r2 0 0 8 數(shù)據(jù)庫完成系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行了說明，同時(shí)對(duì)測試的過程和測試結(jié)果也進(jìn)行了相應(yīng)的介紹。系統(tǒng)最終實(shí)現(xiàn)了基本規(guī)則設(shè)置、績效方案管理、績效計(jì)劃管理、績效跟進(jìn)、績效評(píng)估、我的績效、系統(tǒng)管理功能。系統(tǒng)的運(yùn)行結(jié)果表明，系統(tǒng)基本