競爭性選拔干部考察對象量化評價辦法

1、http://www.docin.com/jcfy81 http://www.docin.com/jcfy81 精品資源，歡迎下載 精品資源，歡迎下載!(頁眉可刪除 頁眉可刪除,文檔可編輯 文檔可編輯)最新海量文書范本:競聘考核,年終總結(jié),公務(wù)員國考,ppt 模版,績效管理,述職述廉,規(guī)章制度,臨床醫(yī)學,論文范文,財務(wù)營銷,MBA 考研,講話稿演講稿,工程審評招競標,營銷策劃等等201x 年 XXX 市競爭性選拔干部考察對象量化評價辦法

2、根據(jù) 201x 年 XXX 市競爭性選拔干部工作有關(guān)要求，為更好地體現(xiàn)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，提高選人用人公信序號 指標權(quán)重 評 分 標 準 說 明大學?？茖W歷 70大學本科學歷或中級職稱 80研究生學歷、碩士學位或副高職稱 90 1 學歷學位（10％）博士學位或正高職稱 1001、以最高學歷學位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)計算，不重復計分；2、國（境）外獲得的學歷學位，需經(jīng)教育部學歷學位認證中心認證。任中層副職 3 年以下（任副

3、科級領(lǐng)導職務(wù)或相應職務(wù)滿1 年）60任中層正職滿 1 年或副職滿3 年（任副科級領(lǐng)導職務(wù)或相應職務(wù)滿 3 年）80任中層正職滿 3 年或副職滿5 年（任副科級領(lǐng)導職務(wù)或相應職務(wù)滿 5 年）902 任職時間（20％）任中層正職滿 5 年（任副科級領(lǐng)導職務(wù)或相應職務(wù)滿 7年）1001、村（社區(qū)）黨 組織書 記、村民委員會（居民委員會）主任按中層正職計分，村（社區(qū)）黨 組織副書 記、委員及村民委員會（居民委員會）副主任按

4、中層副職計分；2、括號內(nèi)為報考市級機關(guān)部門正科級領(lǐng)導干部職位計分標準；3、不重復計分。任中層崗位 1 個（任副科級領(lǐng)導崗位 1 個） 80任中層崗位 2 個（任副科級領(lǐng)導崗位 2 個） 90 3領(lǐng)導崗位經(jīng)歷（20％） 任中層崗位 3 個以上（任副科級領(lǐng)導崗位 3 個以上） 1001、每個崗位任職不少于半年；2、括號內(nèi)為報考市級機關(guān)部門正科級領(lǐng)導干部職位計分標準。基層工作 1 年以內(nèi) 504基層工作經(jīng)歷（15％）基層工作 1 至 2 年