2018優(yōu)化營商環(huán)境機關(guān)作風(fēng)整頓個人自查自糾報告

1、2018 優(yōu)化營商環(huán)境機關(guān)作 優(yōu)化營商環(huán)境機關(guān)作風(fēng)整頓個人自查自糾報告 風(fēng)整頓個人自查自糾報告根據(jù)區(qū)委關(guān)于《深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》的要求，本人圍繞“三個壞把式” “五個壞作風(fēng)” ，重點聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，認真查擺但當(dāng)不足、效率低下、標準不高、思想僵化、缺乏奉獻意識、規(guī)矩意識不強等影響機關(guān)紀律作風(fēng)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施，現(xiàn)將本人紀律作風(fēng)整頓自查自糾情況報告如下。一、存在的突出問題1.擔(dān)當(dāng)不足、不敢負

2、責(zé)方面。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，存在好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直” ，不是自我力求尋找對策。創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)

3、導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動部工作方法簡單粗暴，不守規(guī)不守法，領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)代法，干擾司法機關(guān)依法履行職責(zé)；政出多門問題，重點是：部門、科室間權(quán)責(zé)不清、相互制衡、互為前置，東邊日出西邊雨，相互踢皮球、打太極，政策運用斷章取義、以偏概全，拿部分條款勒卡企業(yè)和群眾。（二）解決政策梗阻、弄權(quán)勒卡問題。具體表現(xiàn)為：人為設(shè)障問題，重點是：地方保護主義盛行，部門利益至上，人為設(shè)置審批前置

4、條件，要求企業(yè)出具各類無謂證明，利用部門政策規(guī)定的條條框框設(shè)置“軟釘子” ，約束企業(yè)發(fā)展；政策空轉(zhuǎn)問題，重點是：執(zhí)行落實國家、地方優(yōu)惠政策打折扣，搞變通，優(yōu)惠政策、扶持資金不落地，對上轟轟烈烈，對下輕描淡寫，宣傳服務(wù)不到位，企業(yè)不得利，群眾不知情；刁難勒卡問題，重點是：以稽查、執(zhí)法名義變相報復(fù)、勒索企業(yè)，隨意查封企業(yè)財務(wù)賬冊、關(guān)停企業(yè)，干擾企業(yè)正常經(jīng)營。企業(yè)、群眾投訴處理不及時，解決問題推諉，要人情，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，正常