對管理理論中人性假設演進的哲學思考

1、南京農業(yè)大學碩士學位論文對管理理論中人性假設演進的哲學思考姓名：原明妮申請學位級別：碩士專業(yè)：科學技術哲學指導教師：劉國平20060601對管理理論中人性假設演進的哲學思考科學技術、社會分工和社會經濟形態(tài)等環(huán)境因素，是人發(fā)展的外部推動力，為人的不斷向前發(fā)展提供了現實依據，進而成為人性假設演進的外部動因。人的發(fā)展，除了環(huán)境因素外，與人本身需求及人性的發(fā)展有密切關系．人的需要沿著低級階段向高級階段，由短缺需要向自我實現需要路線的不斷發(fā)展，推

2、動著人性層面中占主體地位的屬性沿著自然屬性一一社會屬性一一精神屬性的路線顯現，從而推動人不斷向更高的層次發(fā)展。因此，需求是人的發(fā)展的內在動力，也是人性假設演進的內在驅動。在外部動因和內在驅動的雙重作用下，人將逐漸從自然力量、社會束縛和自身奴役中解放出來，最終達到人與自然，人與社會，人與自身本質的和諧統(tǒng)一，實現人性的復歸，在此基礎上，人性假設的發(fā)展也將不斷深入，將更多的關注人的自主性、主體性，彰顯人的個性，體現人充分發(fā)展與和諧發(fā)展的趨勢．