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1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文論文題目:軍工科研所科研人員激勵機制研究一一以A 研究所為例院 系:蘭直鱟墨鱟瞳幽壘墊直主! 蘭專 業(yè): 蘭直籃壟亟±( 叢旦△2學(xué) 號: 2 2 0 1 4 1 8 0 9 8 4作 者: 童奎道指導(dǎo)教師: 墮叢 到鏨握完成日期: 20 1 6 年5 月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文 《軍工科研所科研人員激勵機制研究》摘要軍工研究所屬于國家的特殊基地,更是一種特殊部門,它起著保衛(wèi)國家與人民的生命財產(chǎn)
2、、人身安全的重要作用,與此同時,也具有維護社會治安、構(gòu)建和平社會、維護社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大使命。身為國家科技武器研發(fā)部門,它更代表著中國的科技水準與戰(zhàn)斗能力。然而,目前為止,我國軍工研究所激勵機制的研究成果仍然相對匱乏,且大多資料始于早期,在當(dāng)下,已經(jīng)嚴重存在著信息失實、失真以及脫節(jié)的問題。兇而,重新構(gòu)建好研究工作,并提出有實際性的改革方案,對此后我國的科技改革和技術(shù)發(fā)展,有一定的借鑒意義。鑒于以上背景,筆者主要以我國知名的A 研究
3、所為重點研究對象,并將重心放在A 研究所的科研人員身上。文章對A 研究所當(dāng)下的科研組織、內(nèi)部架構(gòu)、科技成果、運行方式等方面進行深入的調(diào)查研究,并著蕈于科研人員的激勵機制為方向,針對A 研究所當(dāng)下的優(yōu)勢、競爭空間以及存在的不足,進行深入的考察、分解與闡述。針對一些不足,文章給予實際性的改進優(yōu)化方案。通過本課題的研究工作,希望能夠讓更多的國人1 【,解軍工研究基地的意義,了解這種特殊行業(yè)的運行、人員編制、日常的工作形式,并對我國的軍工事業(yè)貢
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