內(nèi)部控制、個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)倫理決策的影響研究

1、學(xué)校代碼： 10385 分類號(hào)： 研究生學(xué)號(hào)：1300215039 密 級(jí)： 內(nèi)部控制、個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)倫理決策的影響研究 內(nèi)部控制、個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)倫理決策的影響研究 Accountant’s Ethical Dec

2、ision-making：Based on Interal Control and Cognitive Moral Development 作者姓名： 蔡樺 蔡樺 指導(dǎo)教師： 曾繁英教授 曾繁英教授 學(xué) 科： 會(huì)計(jì)學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 研究方向： 會(huì)計(jì)理論 會(huì)計(jì)理論 所在學(xué)院： 工商管理學(xué)院 工商管理

3、學(xué)院 論文提交日期： 論文提交日期：二〇一六 二〇一六年六月五日 摘 要 I 摘 要 會(huì)計(jì)行為主體是繼監(jiān)管部門、企業(yè)、高管之后，會(huì)計(jì)舞弊治理研究的新的切入點(diǎn)與又一熱點(diǎn)，作為會(huì)計(jì)行為的重要參與者甚至決策者，會(huì)計(jì)行為主體始終肩負(fù)著會(huì)計(jì)信任，秉持審慎的態(tài)度進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，提供公允陳述的會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)行為主體的責(zé)任與義務(wù)。然而，會(huì)計(jì)行為主體作為企業(yè)雇員，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)為企業(yè)服務(wù)是其職責(zé)要求，企業(yè)所處環(huán)境和發(fā)展?fàn)顩r在特定情境下要求會(huì)

4、計(jì)行為主體“美化”會(huì)計(jì)信息以為企業(yè)獲取某些資源或資質(zhì)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和企業(yè)職責(zé)的雙重壓力形成了會(huì)計(jì)行為主體在工作現(xiàn)場(chǎng)不可避免的決策困境，這種兩難問題也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)行為主體行為失當(dāng)?shù)闹匾蛴?，也是?huì)計(jì)行為主體自身的短期利益和長(zhǎng)期利益、企業(yè)利益和其他利益主體的利益沖突、職責(zé)沖突和角色沖突的直接表現(xiàn)。會(huì)計(jì)政策“灰色空間”的不可避免性、會(huì)計(jì)政策選擇的多樣性、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主觀性，尤其是企業(yè)內(nèi)部控制等治理機(jī)制的缺失或執(zhí)行異位，使得會(huì)計(jì)行為主體的

5、職業(yè)判斷和行為選擇成為影響其決策結(jié)果和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵因素。會(huì)計(jì)行為主體做出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷和行為選擇的前提是有效識(shí)別倫理困境中的利益沖突的本質(zhì)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)制度，協(xié)調(diào)企業(yè)需求和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的矛盾。若會(huì)計(jì)行為主體無(wú)法在倫理困境中恰當(dāng)決策，可能誘發(fā)會(huì)計(jì)敗德行為，進(jìn)而造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。 基于此，從企業(yè)內(nèi)部控制執(zhí)行有效性、道德認(rèn)知發(fā)展水平與個(gè)體會(huì)計(jì)倫理決策的關(guān)系入手，研究會(huì)計(jì)倫理決策問題，為規(guī)范會(huì)計(jì)行為探索新

6、的路徑。運(yùn)用情景式量表，以企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員為調(diào)查對(duì)象，對(duì)其倫理決策、道德認(rèn)知發(fā)展水平及會(huì)計(jì)行為主體所感知的內(nèi)部控制有效性進(jìn)行測(cè)量，總共得到有效問卷162 份，運(yùn)用描述統(tǒng)計(jì)、因子分析、相關(guān)性分析、回歸分析和 Sobel 檢驗(yàn)法等進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，研究?jī)?nèi)部控制、道德認(rèn)知發(fā)展和會(huì)計(jì)倫理決策的關(guān)系。 經(jīng)過整理分析相關(guān)理論和實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)：代表個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展水平的P 得分和倫理決策水平低于國(guó)外同類研究，表明與西方相比，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的道德認(rèn)知發(fā)展