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1、申；j 、企業(yè)員工培訓(xùn)問．．題與對(duì)i 菜研究專業(yè)名稱：教育管理爭(zhēng)請(qǐng)人：’闊察耀’糖導(dǎo)教師：鄧健薊教授論文答辯委員會(huì)主席：】壘垂：委員：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)的積極性并不高，主要是時(shí)間安排不合理，內(nèi)容比較枯燥。( 5 ) 在培訓(xùn)效果方面，大多數(shù)管理者與員工認(rèn)為較有幫助，能夠提升員工的綜合素質(zhì)和工作技能、提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)與員工的凝聚力。同時(shí)大多數(shù)企業(yè)與員工都認(rèn)為今后培訓(xùn)應(yīng)在實(shí)用性上及知識(shí)拓展上面有所加強(qiáng)、提高培訓(xùn)師資水平、增加培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及
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