信息系統(tǒng)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究

1、中文摘要中文摘要信息系統(tǒng)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)研究通過(guò)對(duì)信息系統(tǒng)實(shí)施績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)，來(lái)考察企業(yè)構(gòu)建信息系統(tǒng)是否能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)增加值，是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨著信息化戰(zhàn)略的實(shí)施，我國(guó)企業(yè)投資構(gòu)建信息系統(tǒng)的規(guī)模也越來(lái)越大，為了有效避免“IT生產(chǎn)力悖論”現(xiàn)象的出現(xiàn)，有必要對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)進(jìn)行績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)，深入了解信息系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)所發(fā)揮的作用，從而減少盲目投資帶來(lái)的不必要損失。本文首先闡述了信息系統(tǒng)進(jìn)行績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)的意義。然后分析了我國(guó)信息系統(tǒng)現(xiàn)

2、階段所處的具體法律環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在此基礎(chǔ)上建立了系統(tǒng)層面、部門(mén)層面和公司層面的多層次平衡計(jì)分卡績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過(guò)應(yīng)用層次分析法(—6岍)對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行了權(quán)重設(shè)置。最后本文以經(jīng)緯紡機(jī)公司的C蹦S系統(tǒng)為例，計(jì)算出了CMS系統(tǒng)的各個(gè)單項(xiàng)得分和綜合得分，分別對(duì)CMS系統(tǒng)的得分進(jìn)行了分析與評(píng)價(jià)，并對(duì)完善我國(guó)信息系統(tǒng)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系提出了相應(yīng)的指導(dǎo)意見(jiàn)。關(guān)鍵詞：信息系統(tǒng)；績(jī)效評(píng)價(jià)；指標(biāo)體系A(chǔ)bstract111foma

3、tionsystemperformanceauditaIldeValuationmroughtlleimplementationofmeperfo咖anceauditofinfo姍ationsyStems“aluation，inVestigatewhe廿lertobuildinfomationsystemscanbrmgeconomicValueaddedtoente印rise，a11dwhetheritisconducivetotll

4、eimplementationofcorporateStrategicobjectiVesWi虹1t11eimplementationof協(xié)es仃ategyofinfomationtechn0109y，也eente掣iseinfomatizationinvestnlenti11creaSeceaselessly，inordertoe虢ctiVelyaVoidthe”ITproductiv時(shí)paradox”phenomenonappear

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