食堂員工考核表

1、食堂員工考核表評(píng)價(jià)項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)扣分說(shuō)明評(píng)分工作紀(jì)律101、思想道德好，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人；2、遵守食堂規(guī)章、紀(jì)律，顧全公司大局；3、參加食堂會(huì)議，集體活動(dòng)；4、出勤率、遲到、早退次數(shù)，事假次數(shù)；5、工作時(shí)間是否做與工作無(wú)關(guān)的事；6、是否擅離職守1、自私自利，不團(tuán)結(jié)同事，視情節(jié)每次扣1～3分；2、違反公司規(guī)章制度一次扣1～5分；3、無(wú)故不參加食堂會(huì)議、集體活動(dòng)每次扣1～3分；4、無(wú)故遲到、早退每次扣1～3分1年內(nèi)事假超過(guò)3次，

2、每次扣1～5分；5、工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事每次扣1～3分；6、工作時(shí)間擅離職守，每次扣1～3分；工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神101、積極主動(dòng)工作，對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、投入；2、員工之間相互配合，協(xié)調(diào)密切，服務(wù)態(tài)度好；能夠妥善進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；3、維護(hù)食堂利益，正確處理集體和個(gè)人的關(guān)系；4、工作情緒穩(wěn)定，工作思路清晰；1、工作不積極、不主動(dòng)、工作中出現(xiàn)消極怠工扣1～3分；2、一意孤行，不能和其他職工配合，服務(wù)態(tài)度差，不能正確處理內(nèi)外部關(guān)系，

3、視情節(jié)扣2～5分；3、損人利己，先個(gè)人后集體，損害食堂利益，每次扣1～3分；4、因工作態(tài)度、情緒造成工作失誤，視情節(jié)每次扣分1～3分；工作作風(fēng)30分敬業(yè)精神101、高效完成本職工作，工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和成后遺癥的現(xiàn)象；2、具有敬業(yè)精神，工作中樂(lè)于吃苦、勇于奉獻(xiàn)、不斤斤計(jì)較；1、因工作半途而廢造成后遺癥現(xiàn)象，每次扣1～4分；2、對(duì)待工作無(wú)敬業(yè)精神，或敬業(yè)精神差，不愿吃苦、斤斤計(jì)較，給食堂造成損失，每次扣1～3分；履行崗位之職責(zé)情

4、況1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)或超額完成當(dāng)月工作任務(wù)；2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)；3、服從上級(jí)的安排及公司的需要，對(duì)食堂調(diào)動(dòng)不講條件1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)每次扣1～2分，工作失誤每次扣1分；2、不能完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，每次扣1～2分；3、不服從上級(jí)安排，或講條件，有令不行或有令不止每次扣1～5分；工作方法及創(chuàng)新能力1、運(yùn)用科學(xué)、合理和規(guī)范的工作方法，依照食堂相關(guān)流程完成既定目標(biāo)；2、有抓住核心問(wèn)題，開(kāi)拓新思路的能力，并能開(kāi)拓

5、性開(kāi)展工作，向食堂提出合理化建議和建設(shè)性意見(jiàn)1、方法失當(dāng)，不能按要求完成工作任務(wù)者視情節(jié)嚴(yán)重者扣1～2分；2、因循守舊，不能創(chuàng)造性的開(kāi)展工作或者不能給食堂提出合理化建議的，扣1分；3、做事不講究工作方法，造成工作混亂，每次扣1～2分；工作能力30分辦事效率1、辦事速度快、效率高、效果明顯，本職工作熟練；2、工作秩序、處理事務(wù)的及時(shí)性；2、高效完成本職工作，工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥1、工作完成后沒(méi)有達(dá)到一定效果每次扣1～3

6、分；2、辦事效率低下給食堂造成一定的負(fù)面影響和損失，視情節(jié)輕重每次扣1～3分；2、因工作半途而廢造成后遺癥現(xiàn)象，每次扣1～4分；的現(xiàn)象；業(yè)績(jī)效益5分1、完善并提高自身素質(zhì)和能力，使本職工作井井有條；2、工作總結(jié)匯報(bào)情況（及時(shí)、真是、全面）1、本職工作混亂、無(wú)相關(guān)工作資料存檔，每次扣3～5分；2、工作總結(jié)匯報(bào)不及時(shí)扣1～3分，無(wú)工作報(bào)告扣2～5分；工作質(zhì)量10分1、工作符合食堂規(guī)范，提供各項(xiàng)食品符合食堂質(zhì)量要求；2、工作質(zhì)量符合要求、無(wú)差

7、錯(cuò)，高效優(yōu)質(zhì)完成工作；3、及時(shí)了解和處理相關(guān)方的各種需求；4、能很好的對(duì)相關(guān)方進(jìn)行監(jiān)管和服務(wù)1、工作中不符合食堂規(guī)范每次扣1～3分；提供食品不符合質(zhì)量要求每次扣1～3分；2、工作質(zhì)量不符合要求每次扣1～5分；3、不能及時(shí)處理相關(guān)方需求每次扣1～5分；4、對(duì)相關(guān)方監(jiān)管不力、服務(wù)意識(shí)差，視情節(jié)扣1～3分工作業(yè)績(jī)25分工作量10分1、工作量飽滿(mǎn)；2、工作任務(wù)完成情況1、在同一中作情況下，工作量完成較低，每次扣1～5分；2、規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成工

8、作任務(wù)每次扣1～5分安全責(zé)任51、積極參加每月安全學(xué)習(xí)；1、未能積極參加安全學(xué)習(xí)，不簽到不記錄視情節(jié)扣1～3分；安全意識(shí)15分安全生產(chǎn)10分1、安全生產(chǎn)防范意識(shí)；2、安全生產(chǎn)操作規(guī)范；1、工作中安全防范意識(shí)淡薄，粗心大意1～5分2、違反操縱流程1～5分；評(píng)價(jià)等級(jí)及處理結(jié)果100分～97分96分～90分89分～70分69分～60分59分～0分等級(jí)特別優(yōu)秀優(yōu)秀良好合格不合格結(jié)果月工資10%的幅度給予獎(jiǎng)勵(lì)月工資1%～5%的幅度給予獎(jiǎng)勵(lì)不予獎(jiǎng)勵(lì)