員工思想動態(tài)分析報告制度

1、員工思想動態(tài)分析報告制度員工思想動態(tài)分析報告制度為了切實增強思想政治工作的前瞻性、針對性和實效性，及時了解公司各部門員工的思想動態(tài)，有效掌握輿情信息，為黨委經(jīng)理室科學決策提供依據(jù)，促進公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展?，F(xiàn)就員工思想動態(tài)的收集、分析和書面上報工作提出如下要求：一、報告的主要內(nèi)容一、報告的主要內(nèi)容1、經(jīng)營管理一線員工普遍關(guān)心的焦點、熱點、難點問題；2、員工提出的本部門解決有困難，需要公司協(xié)助解決的問題；3、基層班組員工對最近公司實施

2、的新制度要求等的落實或反饋情況；4、員工生活上、工作上、個人發(fā)展上對公司提出的建議或要求；5、其他員工關(guān)心關(guān)注、影響員工隊伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題。二、報告程序二、報告程序工會是公司員工思想動態(tài)管理工作的主管部門。（一）部門工會每月5日前（節(jié)假日順延）匯總并向公司工會上報上月員工思想動態(tài)。（二）公司工會負責對部門工會上報的員工思想動態(tài)報告材料進行收集整理，分類匯總后于8日前上報公司黨委經(jīng)理室。三、有關(guān)工作要求三、有關(guān)工作要求（一）工會

3、要切實加強對本項工作的領(lǐng)導、組織、實施，提高對員工思想動態(tài)管理工作重要性的認識，高度重視員工隊伍穩(wěn)定工作，確保本項工作落到實處，切實加強“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”思想保證，進一步營造下面紅色部分是贈送的總結(jié)計劃，不需要的可以下載后編輯刪除！下面紅色部分是贈送的總結(jié)計劃，不需要的可以下載后編輯刪除！2014年工作總結(jié)及工作總結(jié)及2015年工作計劃（精選）年工作計劃（精選）XX年，我工區(qū)安全生產(chǎn)工作始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針