2017年新版三級保密資格評分標(biāo)準(zhǔn)具體操作方法

1、武器裝武器裝備科研生科研生產(chǎn)單產(chǎn)單位三級保密保密資格評分標(biāo)準(zhǔn)具體操作方法具體操作方法重要重要說明1、三級保密資格評分標(biāo)準(zhǔn)項目總分值設(shè)定為500分（不含重點檢查項），達到450分（含）以上為符合標(biāo)準(zhǔn)，以下為不符合標(biāo)準(zhǔn)。2、評分標(biāo)準(zhǔn)共設(shè)置6個基本項，達不到基本項要求的，中止審查或者復(fù)查。3、評分標(biāo)準(zhǔn)第38、52、115—125項為重點檢查項。4、被審查單位沒有的項目不扣分，分值計入單位總得分。基本基本項（共（共計6項）基本基本項操作方法操作

2、方法支撐文件支撐文件備注存在下列情況之一的，中止審查或者復(fù)查。1、保密工作機構(gòu)設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的查看單位會議記錄、紅頭文件、審查審批記錄、組織機構(gòu)圖，以及通過談話等方式，了解保密工作機構(gòu)是否按要求單獨設(shè)置，與其他內(nèi)設(shè)二級機構(gòu)平行，并獨立行使管理職能。2、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，或者未采取防護措施與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信a)查驗涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備，是否存在接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的記錄或者痕跡，并

3、判定接入時間是否為該計算機定密（涉密）以后；b)查驗涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進行信息交換時，采取的防護措施(如導(dǎo)入時采用單向?qū)牒?、非涉密中間機，導(dǎo)出時采用刻錄一次性非涉密光盤，并通過監(jiān)控審計6、選擇的涉密協(xié)作配套單位不具備相應(yīng)保密資格的查驗單位協(xié)作配套任務(wù)或項目合同，對屬于涉密的任務(wù)，是否選擇相應(yīng)的具備相關(guān)保密資質(zhì)單位承擔(dān)。評分標(biāo)準(zhǔn)操作準(zhǔn)操作辦法（共法（共計6大項、237小項）1、保密、保

4、密責(zé)任（任（50分）分）1.1、法定代表人或者主要、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人責(zé)任（任（15分）分）項目細(xì)則細(xì)則操作方法操作方法支撐文件支撐文件備注保證黨和國家有關(guān)保密工作方黨和國家有關(guān)保密工作方針政策和政策和法律法法律法規(guī)貫徹執(zhí)規(guī)貫徹執(zhí)行（行（8分）分）1.年度內(nèi)未對貫徹落實黨和國家保密工作的方針、政策和法律法規(guī)提出明確要求的，扣2分；2.未將保密管理納入單位管理體系的，扣2分3.未將保密責(zé)任納入績效考核的，扣2分；4.年度內(nèi)未對保

5、密工作責(zé)任制落實情況進行監(jiān)督考核的，扣2分。a)通過談話，了解對《保密法》《保密法實施條例》和《辦法》《標(biāo)準(zhǔn)》及單位相關(guān)保密制度熟悉情況；對自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任知悉情況；對本單位保密工作的基本情況和保密工作中的重點、難點知悉情況；b)查看單位年度工作要點有無保密工作內(nèi)容，在上級相關(guān)文件和指示、會議講話、工作計劃、工作總結(jié)等有無具體落實的批示、要求和參加單位保密學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況；c)查看單位管理體系是否納入保密管理；d)查看單位績效考核標(biāo)準(zhǔn)

6、有無保密責(zé)任考核項；e)查看保密工作責(zé)任制考核獎懲的相關(guān)材料，了解責(zé)任制落實情況。為保密工作提供支持和保障（保密工作提供支持和保障（7分）分）5.對本單位保密工作整體情況掌握不夠的，扣2分；6.未及時研究解決保密工作重大問題的，扣2分；7.未按要求在人力、財力、物力上為保密工作提供條件保障的，扣3分。查看單位人事任命文件或者相關(guān)會議紀(jì)要，了解保密工作機構(gòu)設(shè)置、專職保密工作人員配備情況；根據(jù)年度預(yù)算、保密技防建設(shè)方案等，現(xiàn)場檢查保密條件保