薩依布依社區(qū)2012年矛盾糾紛排查調處工作實施方案

1、薩依布依社區(qū)薩依布依社區(qū)20122012年矛盾糾紛排查調處工作實施方案年矛盾糾紛排查調處工作實施方案為了全面貫徹落實市政府和薩依布依街道綜治辦的文件精神，進一步做好社區(qū)矛盾糾紛調處工作，解決好當前影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的突出問題，切實維護社會穩(wěn)定，更好的化解社區(qū)內部矛盾，有效預防和減少各種上訪事件的發(fā)生，社區(qū)決定，從年初開始，開展矛盾糾紛排查調處活動，實施方案如下。一、指導思想一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展

2、觀和構建和諧社會的要求，以有效化解轄內部矛盾糾紛為主線，以維護廣大居民群眾的根本利益為出發(fā)點，根據(jù)“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作原則，按照排查到位，不留死角；調處到位，不走過場；防控到位，不制造新的矛盾和問題；社區(qū)居民生活穩(wěn)控到位，不使簡單問題復雜化的工作要求，不斷強化措施，全面排查，積極調處，著力排查化解關系師生切身利益的矛盾糾紛，解決影響社會穩(wěn)定的重大隱患和突出問題，預防和減少新的矛盾糾紛，努力維護良好的社區(qū)秩序，

3、推動社區(qū)建設又好又快發(fā)展，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二、組織領導二、組織領導人民調解組織領導機構同時為矛盾糾紛排查化解專項活動組織機構，在專項活動領導小組的領導下開展工作。1、深入細致，全面開展矛盾糾紛排查工作。、深入細致，全面開展矛盾糾紛排查工作。社區(qū)“一把手”要對本單位的矛盾糾紛排查工作負總責，要統(tǒng)一部署，強化措施，抓好排查。要抽組精兵強將，通過個別談話、問卷調查、召開會議等形式，全方位、多層面地開展調查摸排活動，逐人進行拉網式摸排梳理，

4、切實把各種不安全、不穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題排查清楚，為妥善調處解決打下堅實基礎。要抓住社區(qū)管理中的熱點、難點問題，緊緊圍繞可能影響穩(wěn)定的矛盾和群體性糾紛深入排查，歸類梳理，努力把各種矛盾糾紛的來龍去脈搞清楚，把問題癥結搞清楚，把相關人員的心理搞清楚，逐件按誘因、時間、地點、單位、涉及人數(shù)、重點人員、事態(tài)發(fā)展預測等要素登記建檔，建立工作臺帳，及時將相關情況街綜治辦。2、有理有據(jù)，集中精力調處各類矛盾糾紛。、有理有據(jù)，集中精力調處各類矛盾糾紛

5、。社區(qū)要堅持分類指導，分流處理，因地制宜，因案施策，綜合運用法律、行政、經濟、思想教育等手段，妥善解決排查出來的矛盾糾紛。一要一要深入分析糾紛的原因和性質，有針對性地采取措施進行化解，力爭在最短時間內解決問題。對要求合理、符合政策的，要一次解決到位；對提出的不合理要求，要進行說服教育、積極引導；對一時難以解決的重大、復雜、疑難問題，要落實領導包案，綜合協(xié)調各方力量，詳細研究案情，制定調處方案，限期解決問題。對可能采取極端行為制造事端的人