黑龍江省公益性崗位開發(fā)與管理辦法

1、黑龍江省公益性崗位開發(fā)與管理辦法黑龍江省公益性崗位開發(fā)與管理辦法第一章總則第一條為加強公益性崗位開發(fā)和管理，進一步促進就業(yè)困難群體就業(yè)，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，更好地發(fā)揮政府社會管理和公共服務(wù)職能，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條本辦法遵循的主要原則：（一）以就業(yè)困難群體和未就業(yè)的高校畢業(yè)生為安置重點的原則；（二）以開發(fā)基層社會管理和公共服務(wù)崗位為主的原則；（三）符合條件，自愿申報，面向社會，公

2、開招聘，擇優(yōu)錄用的原則；（四）統(tǒng)一規(guī)劃，屬地管理，總量控制，動態(tài)管理的原則。第三條省級人力資源和社會保障部門負責(zé)制定全省公益性崗位開發(fā)計劃，統(tǒng)籌管理全省公益性崗位開發(fā)工作。各級就業(yè)部門負責(zé)擬訂本地公益性崗位開發(fā)計劃，上報省級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后組織實施，并負責(zé)公益性崗位日常管理工作。第二章公益性崗位的范圍及安置對象第四條本辦法所稱公益性崗位是指主要由政府投資開發(fā)，符合公共利益的非營利性管理和服務(wù)崗位。主要包括：老、托幼、助殘等服

3、務(wù)工作。如民政助理、社區(qū)托（助）老服務(wù)、社區(qū)托幼服務(wù)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)助殘服務(wù)等。（七）基層市政管理類公益性崗位。主要是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事政府加強城市公共事業(yè)、公共事務(wù)管理等輔助性管理工作。如道路交通協(xié)管、消防安全協(xié)管、環(huán)境保護協(xié)管、城市規(guī)劃協(xié)管、市場協(xié)管、流動人口協(xié)管、治安維護協(xié)管等。（八）基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護類公益性崗位。主要是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事公共設(shè)施設(shè)備管理、養(yǎng)護、清潔、綠化等工作。如道路維護、水利設(shè)施維

4、護、廉租房配套設(shè)施維護、社區(qū)公共環(huán)境綠化、社區(qū)公共設(shè)施維護、社區(qū)公共衛(wèi)生保潔等。（九）其他公益性崗位。主要是各地根據(jù)本地實際提出，報經(jīng)省級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)的其他公益性崗位。如社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管、社區(qū)矯正協(xié)管、森林防火管護等崗位。第五條公益性崗位主要安置下列人員：（一）大齡失業(yè)人員；（二）“零就業(yè)家庭”成員；（三）單親撫養(yǎng)未成年者；（四）享受城市居民最低生活保障人員；（五）未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；（六）縣級以上