黑龍江省首席技師選拔管理辦法

1、黑龍江省首席技師選拔管理辦法第一章總則第一條為加快培養(yǎng)技藝精湛、素質(zhì)過(guò)硬、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的高技能人才，引領(lǐng)帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍發(fā)展，為龍江全面振興提供有力的技能人才支撐，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱的黑龍江省首席技師（以下簡(jiǎn)稱首席技師），是指在生產(chǎn)、服務(wù)一線從事技術(shù)技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)突出，在全省本行業(yè)企業(yè)、相關(guān)領(lǐng)域中影響帶動(dòng)作用大、產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益顯著、得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可，經(jīng)

2、選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才。第三條首席技師選拔堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，統(tǒng)籌考慮技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型等高技能人才的不同特點(diǎn)和行業(yè)（領(lǐng)域）分布，重點(diǎn)從我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)單位中選拔產(chǎn)生。第四條首席技師每?jī)赡赀x拔一次，每次選拔50名，管理期限為4年。第五條首席技師選拔工作由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)省財(cái)政廳、省國(guó)資委、省工信委、省總工會(huì)等部門組織實(shí)施。第二章選拔范圍和條件第六條首席技師選拔范圍

3、：全省各類所有制企業(yè)單位中，第三章選拔方法和程序第八條首席技師選拔采取自下而上、逐級(jí)推薦、專家評(píng)審確定的方式進(jìn)行。各設(shè)區(qū)市（地）、省直有關(guān)部門及中央駐黑龍江單位負(fù)責(zé)推薦本地、本系統(tǒng)、本單位的候選人。第九條首席技師選拔按照下列程序進(jìn)行：（一）部署申報(bào)。省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)技能人才分布情況，按照選拔數(shù)量下達(dá)申報(bào)名額，并向社會(huì)公布選拔通知，明確工作時(shí)限和有關(guān)要求。（二）初審?fù)扑]。各設(shè)區(qū)市（地）、省直有關(guān)部門及中央駐黑龍江單位受理申報(bào)后，

4、組織專家進(jìn)行初步評(píng)審，形成推薦人選。推薦人選在本地、本系統(tǒng)、本單位公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，將推薦人選申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。申報(bào)材料主要包括:1、《黑龍江省首席技師申報(bào)表》；2、1000字左右的個(gè)人事跡材料3、申報(bào)人近年來(lái)取得的主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書等證明材料以及職業(yè)資格證書復(fù)印件。（三）資格審查。省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推薦人選的資格條件、申報(bào)材料等要件進(jìn)行審查。材料弄虛作假者，取消申報(bào)資格。（四）